人力资源经理(商业)
深圳兆邦基集团有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-07-19
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.根据公司的经营和发展规划,主持商业公司人力资源部全面工作,制定人力资源的发展规划和年度计划,加强人力资源的预测和统筹管理,为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。
2.根据公司的年度发展计划和战略,制定商业公司绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法,做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通,通过绩效考核实现公司的整体目标。
3.根据公司发展的需要和人力资源战略,全面负责商业公司招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施,保证满足公司发展的人才需要。
4.根据商业公司业务发展方向和年度任务,制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划,通过定位准确而及时的培训,保证公司业务顺利发展。
5.商业公司企业文化建设工作,在公司范围内运用多种形式建设良好的企业文化。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2. 5年以上相关行业管理类岗位工作经验,有商业公司同职位管理工作经历优先;
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4. 较强的计划性和实施执行的能力;沟通能力强,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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岗位职责:
1.根据公司的经营和发展规划,主持商业公司人力资源部全面工作,制定人力资源的发展规划和年度计划,加强人力资源的预测和统筹管理,为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。
2.根据公司的年度发展计划和战略,制定商业公司绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法,做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通,通过绩效考核实现公司的整体目标。
3.根据公司发展的需要和人力资源战略,全面负责商业公司招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施,保证满足公司发展的人才需要。
4.根据商业公司业务发展方向和年度任务,制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划,通过定位准确而及时的培训,保证公司业务顺利发展。
5.商业公司企业文化建设工作,在公司范围内运用多种形式建设良好的企业文化。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2. 5年以上相关行业管理类岗位工作经验,有商业公司同职位管理工作经历优先;
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4. 较强的计划性和实施执行的能力;沟通能力强,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职能类别: 人事经理
公司介绍
兆邦基集团,始创于2006年3月,总部位于深圳,业务领域涉及到地产开发、金融、商业开发与运营、物业、黄金珠宝等行业,是一家专业化和多元化发展的集团公司。
深圳兆邦基房地产开发投资有限公司是兆邦基集团旗下专业从事房地产开发的企业。公司目前已开工的建筑面积约70万平方米,储备开发量约100万平方米。项目所属区域位于城市的战略要地,如福田、南山、罗湖、坪山、光明等,并以深圳为基点,辐射广东中山、江苏南京句容等地,项目涵盖大型 城市综合体、写字楼、住宅、产业研发等多种功能。
公司管理架构清晰,开发理念先进,目前正处于快速健康发展阶段
深圳兆邦基房地产开发投资有限公司是兆邦基集团旗下专业从事房地产开发的企业。公司目前已开工的建筑面积约70万平方米,储备开发量约100万平方米。项目所属区域位于城市的战略要地,如福田、南山、罗湖、坪山、光明等,并以深圳为基点,辐射广东中山、江苏南京句容等地,项目涵盖大型 城市综合体、写字楼、住宅、产业研发等多种功能。
公司管理架构清晰,开发理念先进,目前正处于快速健康发展阶段
联系方式
- 公司地址:深圳市福田区福华三路兆邦基大厦 (邮编:518000)