招聘专员(主管级)
中山市欧帝尔电器照明有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-08-01
- 工作地点:中山
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:9-12万/年
- 职位类别:招聘专员/助理 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展需求及公司现状,调研分析各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、开拓、管理、优化招聘渠道;
4、公司编制、配置的管控,招聘策略、计划的制定与实施;
5、人才招募、甄选、录用、报到和配置实施,保障人才及时供给;
6、招聘数据的收集、统计、分析和输出,优化招聘管理;
7、参与人力资源重大专项的策划、实施、总结和改善(例如:校园招聘、任职资格、胜任力模型构建、人才库建设等);
8、其它上级安排的工作。
任职要求:
1、22-35岁,男女不限,本科及以上学历,有特长者优先;
2、有比较丰富的中基层管理、技术人员招募选拔经验,能够独立担当招聘管理与执行工作;
3、对人才测评技术有一定的实践经验;
4、有做业务的心态,以结果为导向,善于交际,能够进行人才圈建设;
5、有较强的团队协作能力和创新能力,不拘泥于传统。
备注:我们重视能力,但更重视态度、担当和潜能,有胆您就来吧。
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岗位职责:
1、根据公司发展需求及公司现状,调研分析各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、开拓、管理、优化招聘渠道;
4、公司编制、配置的管控,招聘策略、计划的制定与实施;
5、人才招募、甄选、录用、报到和配置实施,保障人才及时供给;
6、招聘数据的收集、统计、分析和输出,优化招聘管理;
7、参与人力资源重大专项的策划、实施、总结和改善(例如:校园招聘、任职资格、胜任力模型构建、人才库建设等);
8、其它上级安排的工作。
任职要求:
1、22-35岁,男女不限,本科及以上学历,有特长者优先;
2、有比较丰富的中基层管理、技术人员招募选拔经验,能够独立担当招聘管理与执行工作;
3、对人才测评技术有一定的实践经验;
4、有做业务的心态,以结果为导向,善于交际,能够进行人才圈建设;
5、有较强的团队协作能力和创新能力,不拘泥于传统。
备注:我们重视能力,但更重视态度、担当和潜能,有胆您就来吧。
职能类别: 招聘专员/助理 招聘经理/主管
关键字: 招聘 专员 主管 人力资源
公司介绍
中山市欧帝尔电器照明有限公司创建于2001年,是一家专业从事照明电子技术产品研发、生产和销售的民营企业。公司旗下“小器鬼”品牌,其产品延伸至节约照明和商业照明领域,包括LED灯、吸顶灯、排气灯、筒灯、电工等系列产品,多项产品拥有自主知识产权。公司在国内已建立了完善的销售网络及客户服务体系,营销网点遍布全国各级市场。在国际市场上,产品还远销美洲、欧洲、澳洲、中东等地。随着“小器鬼”品牌在CCTV的强势登陆,小器鬼凭借优异的产品品质、优质的服务和良好的声誉,赢得了广大商家、用户的青睐。未来公司将以强大的生产规模和技术研发实力为基础,以快速满足用户需求,提供有竞争力的照明产品和服务为已任,整合产业资源,向多元化、现代化的企业扩张,努力建设成为用户信赖和社会尊重的企业!
联系方式
- 公司地址:地址:span、清远及番禺