长沙招聘

职位描述：
工作内容：
一、规划营业训练体系
1、根据组织策略、专业核心职能、岗位说明书、岗位工作任务等制定营业训练体系
2、根据营业训练体系，制定年度训练计划
3、建立、激励营业训练讲师团队
4、制定并优化培训管理制度和培训工作流程
二、建立营业储备人才梯队
1、根据营业部门组织、能力、人力策略，确定营业各层级人才库安全数量
2、制定人才梯队管理方式和提报评鉴方式
3、制定营业储备人员训练方案
三、发展营业训练项目
根据训练对象、时间、讲师等因素，确立训练发展项目
四、推进营业部门绩效改进
1、通过培训、跟催、检核等循环，明确解决营业问题，推动绩效达成
2、成立营业专案改善项目，推动营业团队改善绩效
五、主管交办的其他事项


任职要求：
1.全日制本科学历，2年以上培相关工作经验
2.熟悉市场和销售，有过销售端或者业务端培训或督导经验者优先考虑。
3.良好的沟通表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力。 举报 分享

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