HR Specialist—C&B
英迈电子商贸(上海)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:计算机硬件
职位信息
- 发布日期:2017-07-17
- 工作地点:上海-松江区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4-8千/月
- 职位类别:薪资福利专员/助理
职位描述
职位描述:
1 负责维护Peoplesoft中的员工信息,保证员工信息数据的准确性;负责全国员工的档案维护。
Responsible for maintaining database in Peoplesoft; Responsible for personal file of all PRC associates
2 负责协调PRC每月薪资计算的管理流程,包括数据Interface、新进&离职数据收集、全国社会保险的核对、佣金计算以及月工资复核等,保证薪资发放的准确性。
Responsible to coordinate the whole process for monthly payroll to ensure the accurate payment, covering data interface, data collection for leavers, social insurance data verification, commission calculation and total payroll check
3 负责员工劳动合同的集中化管理,为保证劳动合同管理(续签、解除、终止)的合法性及有效性提供支持。
Responsible for the centralized management of labor contract in Shanghai, provide support on legal& efficient labor contract mgt process, including renew, termination and break off.
4 负责协调全国社会保险的集中化管理,协调与外包人力资源的有效沟通,保证公司操作符合国家规定,同时保证员工的福利缴纳的准确性。
Responsible for the centralized management of socail insurance, maintain effective communication with outsource agency, ensure the practice is in line with the governmental regulation.
5 负责公司年度商业保险的管理,包括保险公司的选择,理赔协调及小药箱管理。
Responsible for the Commercial Insurance (Life & Medical) plan.
6 参与年度薪资调查及结果分析。
Will be involved in annual C&B survey and result analysis.
7 参与其它人力资源部的相关项目。
Will be involved in other ad hoc HR projects.
职位基本要求 (e.g. 教育背景 / 经验 / 资历)
- Bachelor and above education background
- 3 years + related working experience in related area
- Strong communication skills & interpersonal skills, can handle complications
- Able to work under pressure and good time management skills
公司提供以下班车线路:
淞虹路线、宝山线、杨浦线、普陀线、东方体育中心线、世纪大道线、上海南站线、上海体育馆线、九亭短驳线、莘庄短驳线。
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1 负责维护Peoplesoft中的员工信息,保证员工信息数据的准确性;负责全国员工的档案维护。
Responsible for maintaining database in Peoplesoft; Responsible for personal file of all PRC associates
2 负责协调PRC每月薪资计算的管理流程,包括数据Interface、新进&离职数据收集、全国社会保险的核对、佣金计算以及月工资复核等,保证薪资发放的准确性。
Responsible to coordinate the whole process for monthly payroll to ensure the accurate payment, covering data interface, data collection for leavers, social insurance data verification, commission calculation and total payroll check
3 负责员工劳动合同的集中化管理,为保证劳动合同管理(续签、解除、终止)的合法性及有效性提供支持。
Responsible for the centralized management of labor contract in Shanghai, provide support on legal& efficient labor contract mgt process, including renew, termination and break off.
4 负责协调全国社会保险的集中化管理,协调与外包人力资源的有效沟通,保证公司操作符合国家规定,同时保证员工的福利缴纳的准确性。
Responsible for the centralized management of socail insurance, maintain effective communication with outsource agency, ensure the practice is in line with the governmental regulation.
5 负责公司年度商业保险的管理,包括保险公司的选择,理赔协调及小药箱管理。
Responsible for the Commercial Insurance (Life & Medical) plan.
6 参与年度薪资调查及结果分析。
Will be involved in annual C&B survey and result analysis.
7 参与其它人力资源部的相关项目。
Will be involved in other ad hoc HR projects.
职位基本要求 (e.g. 教育背景 / 经验 / 资历)
- Bachelor and above education background
- 3 years + related working experience in related area
- Strong communication skills & interpersonal skills, can handle complications
- Able to work under pressure and good time management skills
公司提供以下班车线路:
淞虹路线、宝山线、杨浦线、普陀线、东方体育中心线、世纪大道线、上海南站线、上海体育馆线、九亭短驳线、莘庄短驳线。
职能类别: 薪资福利专员/助理
关键字: HR 人事 薪资 C&B
公司介绍
作为全球唯一一家在亚洲开展业务的国际性IT分销商,1997年,英迈携全球领先的分销管理经验进入中国市场,凭借领先的分销管理经验和专业的管理团队,迅速成为中国IT分销的领先力量和行业标杆。秉承客户至上的服务理念,配合厂商的经营策略和业务模式,用丰富的产品和资源为客户提供一站式的解决方案。
目前,英迈中国以上海为运营中心,在全国超过25个重点城市设立了分支机构,全国设立6大分拨中心、18个二级仓库,仓库总面积超过3万平方米,当天发货率100%,四大进出口运作平台,进口通关准时率超过99%,全天候客户关怀中心提供58标准服务和7*24签约专享服务。英迈全面代理40多个国际知名品牌的技术产品,产品范围涉及个人系统类、企业级产品、计算机元器件、外设及打印、网络设备类、软件类产品、计算机附件类、自动识别及数据采集产品等,并为全国范围760多个城市的包括系统集成商、区域分销商、增值经销商、新型分销商和零售商在内的40,000余家合作伙伴提供全方位的服务。英迈是传递技术的***途径,是厂商与市场之间不可缺少的价值桥梁。
目前,英迈中国以上海为运营中心,在全国超过25个重点城市设立了分支机构,全国设立6大分拨中心、18个二级仓库,仓库总面积超过3万平方米,当天发货率100%,四大进出口运作平台,进口通关准时率超过99%,全天候客户关怀中心提供58标准服务和7*24签约专享服务。英迈全面代理40多个国际知名品牌的技术产品,产品范围涉及个人系统类、企业级产品、计算机元器件、外设及打印、网络设备类、软件类产品、计算机附件类、自动识别及数据采集产品等,并为全国范围760多个城市的包括系统集成商、区域分销商、增值经销商、新型分销商和零售商在内的40,000余家合作伙伴提供全方位的服务。英迈是传递技术的***途径,是厂商与市场之间不可缺少的价值桥梁。
联系方式
- 公司地址:地址:span九新公路865号信颐科技产业园A座 8-9层