长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助构建并维护薪酬管理体系，根据发展需要拟定平台的薪酬调整方案；
2、员工薪酬的核算、审查、发放；
3、协助上级完善公司薪酬绩效体系，梳理、优化相关制度、流程；
4、对公司新增岗位进行适当的薪酬调查，为新员工定薪提供参考依据；
5、收集提供人力成本分析数据，为人才发展提供依据等薪酬福利管理相关工作；
6、其它人事事务性工作的协助完成。

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人事、薪酬管理相关经验，扎实的人力资源管理理论基础；
2、熟悉国家和地区人力资源政策、法律和法规、薪酬福利相关的法律法规；
3、熟悉人力资源六大模块，有薪酬调查、薪酬设计、薪酬激励方面经验尤佳；
4、性格稳重、踏实、细心，沟通协调能力良好，积极主动、原则性强、有一定的抗压能力。 举报 分享

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