长沙招聘

职位描述：
管理合规风险
?作为业务伙伴，协助组织识别并评估业务工作中的合规风险；
?针对关键合规风险，参与到业务部门的业务讨论中，提出合规建议，与各利益相关方达成具体应对方案；
?监督与跟进上述方案的执行，并提出优化方案（如有）。
建立健全合规政策
?以风险为导向，结合业务实际，建立、更新、修订合规政策、标准操作流程、标准及其相应的执行细则和检查点；
?与各部门进行良好沟通，确保政策落地并得以有效执行，针对具体问题给予政策解读及反馈；
?聆听各部门各层级的合理化建议，执行政策优化项目，确保政策贴合实际并及时更新。
执行合规培训与沟通
?制定并执行合规培训与沟通计划（内部培训与供应商/经销商培训），确保培训与沟通有效和高满意度；
?具体组织各部门进行培训、沟通以及疑难解答，包括但不限于年会培训、面对面培训、网络培训等各种方式；
?领导合规文化项目（合规先锋项目）的实施和执行，在组织中倡导合规文化。
管理团队及其他
?进行团队管理，包括但不限于明晰团队人员职责以及KPI，确保团队有效并高效地贯彻执行相关任务；
?根据工作安排，领导或协助相关跨部门/跨团队的项目（按需）。 举报 分享

2012年5月18日，辉瑞制药有限公司与海正制药签署了正式合资经营协议。在获得有关部门的批准后，双方拟建立的合资公司（“海正-辉瑞制药有限公司”）即将正式成立。而合资公司的筹建工作也已紧锣密鼓地展开。辉瑞与海正拥有共同的目标，即共同打造一家一流的中国制药公司，以世界标准运营，为中国和全球市场提供最高质量的品牌制药。为了打造坚实的发展基础，双方将向合资企业注入经过挑选的产品、生产场地、现金和其他相关资产。