Warehouse Supervisor/仓库主管
佛吉亚(中国)投资有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:汽车零配件
职位信息
- 发布日期:2017-07-14
- 工作地点:常熟
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语
- 职位月薪:0.5-1.5万/月
- 职位类别:仓库经理/主管
职位描述
职位描述:
Ensure customer on time delivery 100%
确保给客户的100%及时交付。
? Ensure supplies of production lines ,Ensure cycle count accuracy
确保生产线的供给,确保循环盘点准确率
? Ensure other function of warehouse, and responsible for warehouse team member’s performance.
确保仓库的其他职能正常有序进行,对仓库团队成员的工作完成情况负责。
? Organize resources(people, machines) rack maintenance
组织调配资源(人员、设备)料架的维修
? Coordinate with other dept. interface for shop floor daily issues.
负责就现场日常事务与其他部门的沟通和协调。
? Manage, train and coach logistics operators team
管理培训教导仓库团队。
? Responsible for log. Process improvement and FES tools implementation and internal training.
负责物流过程改进,FES工具的实施和培训。
? Raise log. Hardware improvement idea and support to implement action plan.
提出物流硬件改进建议,协助实施改进计划。
? Monitor visual management system: deploy visual FIFO and install physical alert systems.
监督仓库目视化,先进先出及物料预警系统。
? Ensure the deployment of the Employee empowerment tools(Monthly meeting, improvement ideas, autonomous groups)
确保EE工具的展开执行(月度会议、合理化建议、自主团队)
? Each supervisor builds their training plan in line with the plant training plan process and their UAP Guideline-it includes training for all GAP members, especially in key areas such as St Wk, Task transfer & FES improvement.
每个主管指定他们区域的培训计划,计划覆盖所有GAP成员。此计划于工厂的培训计划程序和PC&L经理的指导意见保持一致,且要对区域内的关键事项有针对性:标准化工作,任务转移和FES改进。
? Coach GAP Leader role(SW, TOP5, Safety/5S,7 Quality Basics)
指导GAP班长角色(彼岸准话工作,晨会,安全/5S,7个质量基本要素)
? STANDARDIZED WORK
标准化作业
Qualifications 任职资格:
? College degree or above, over 1 years logistic working experience in manufacturing environment
大专以上学历,2年制造业现场物流工作经验
? Good English skills, both written and oral.
良好的英语口语及书面英语
? Strong office soft ware, especially in excel.
熟练应用常见办公软件,尤其是EXCEL
? Practical ERP system operation experience and good planning concept,SAP is prefer
ERP应用经验,逻辑思维,SAP使用经验优先
? Good communication skill and aggressive working attitude
良好的沟通技巧及正面的工作态度
? Manufacturer warehouse management principle
现代企业仓库管理原则
? Arrange and excute training
组织和实施培训的能力
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Ensure customer on time delivery 100%
确保给客户的100%及时交付。
? Ensure supplies of production lines ,Ensure cycle count accuracy
确保生产线的供给,确保循环盘点准确率
? Ensure other function of warehouse, and responsible for warehouse team member’s performance.
确保仓库的其他职能正常有序进行,对仓库团队成员的工作完成情况负责。
? Organize resources(people, machines) rack maintenance
组织调配资源(人员、设备)料架的维修
? Coordinate with other dept. interface for shop floor daily issues.
负责就现场日常事务与其他部门的沟通和协调。
? Manage, train and coach logistics operators team
管理培训教导仓库团队。
? Responsible for log. Process improvement and FES tools implementation and internal training.
负责物流过程改进,FES工具的实施和培训。
? Raise log. Hardware improvement idea and support to implement action plan.
提出物流硬件改进建议,协助实施改进计划。
? Monitor visual management system: deploy visual FIFO and install physical alert systems.
监督仓库目视化,先进先出及物料预警系统。
? Ensure the deployment of the Employee empowerment tools(Monthly meeting, improvement ideas, autonomous groups)
确保EE工具的展开执行(月度会议、合理化建议、自主团队)
? Each supervisor builds their training plan in line with the plant training plan process and their UAP Guideline-it includes training for all GAP members, especially in key areas such as St Wk, Task transfer & FES improvement.
每个主管指定他们区域的培训计划,计划覆盖所有GAP成员。此计划于工厂的培训计划程序和PC&L经理的指导意见保持一致,且要对区域内的关键事项有针对性:标准化工作,任务转移和FES改进。
? Coach GAP Leader role(SW, TOP5, Safety/5S,7 Quality Basics)
指导GAP班长角色(彼岸准话工作,晨会,安全/5S,7个质量基本要素)
? STANDARDIZED WORK
标准化作业
Qualifications 任职资格:
? College degree or above, over 1 years logistic working experience in manufacturing environment
大专以上学历,2年制造业现场物流工作经验
? Good English skills, both written and oral.
良好的英语口语及书面英语
? Strong office soft ware, especially in excel.
熟练应用常见办公软件,尤其是EXCEL
? Practical ERP system operation experience and good planning concept,SAP is prefer
ERP应用经验,逻辑思维,SAP使用经验优先
? Good communication skill and aggressive working attitude
良好的沟通技巧及正面的工作态度
? Manufacturer warehouse management principle
现代企业仓库管理原则
? Arrange and excute training
组织和实施培训的能力
职能类别: 仓库经理/主管
公司介绍
佛吉亚集团
创立于1997年的佛吉亚集团是全球领先的汽车零部件科技公司。目前,佛吉亚在全球37个国家建立了248家工厂和37处研发中心,拥有115,000名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域:座椅系统,内饰系统,歌乐汽车电子和绿动智行系统均处于全球领先地位,围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。
佛吉亚中国
佛吉亚旗下四大核心业务均已进入中国市场,业务遍布中国六大汽车产区。截至2018年底,佛吉亚在华拥有近19,700名员工(包括2,000名工程师与技术人员),建立了58家工厂与5个研发中心。佛吉亚在中国的主要客户包括一汽大众、上汽大众、神龙公司、东风有限(日产)、上汽通用、长安福特、长安PSA、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪、蔚来、车和家等国际以及自主品牌汽车制造商。
创立于1997年的佛吉亚集团是全球领先的汽车零部件科技公司。目前,佛吉亚在全球37个国家建立了248家工厂和37处研发中心,拥有115,000名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域:座椅系统,内饰系统,歌乐汽车电子和绿动智行系统均处于全球领先地位,围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。
佛吉亚中国
佛吉亚旗下四大核心业务均已进入中国市场,业务遍布中国六大汽车产区。截至2018年底,佛吉亚在华拥有近19,700名员工(包括2,000名工程师与技术人员),建立了58家工厂与5个研发中心。佛吉亚在中国的主要客户包括一汽大众、上汽大众、神龙公司、东风有限(日产)、上汽通用、长安福特、长安PSA、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪、蔚来、车和家等国际以及自主品牌汽车制造商。
联系方式
- Email:recruit.sha@faurecia.com
- 公司地址:地址:span元江路3438号