长沙招聘

职位描述：
一、人事管理：
1、规章制度的制定及推行；负责向员工传达相关制度，并督促执行。
2、 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
3、负责统筹公司员工的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
4、负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
5、负责审核与签批各种人事表格、报告等；
6、执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作。
行政管理：
二、行政工作：
1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、证照办理：负责各项资质、证件的年审、变更及管理工作；
4、负责政府项目申报相关工作；
5、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6、管理行政日常事务工作；
7、协助对外联络与接待工作。
岗位要求：
1、30-36岁，本科及以上学历，5年以上行政人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源各模块，具有丰富的实践操作经验，尤其擅长绩效模块;
3、熟悉国家、地方劳动人事法律、法规及相关政策；
4、热衷人力资源及行政工作，较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
5、良好的口头及书面表达能力，优秀的条理性和逻辑性；
6、工作积极主动，为人正直热情，踏实稳重，具有很强的服务意识和团队合作精神； 举报 分享

公司简介
深圳市擎源医疗器械有限公司创立于1995年，是一家三类医疗器械厂商，***高新技术企业，连续三年(2018-2020年)被广东省食品药品监督管理局评为“广东省质量信用A类医疗器械生产企业”(行业占比仅1.2%)。原为先健科技子公司，负责心血管医疗器械的生产与销售。2015年新股东接手后战略转型，创立了专注于神经科的开放互惠孵化平台——擎源创新实验室（SYM-LAB）。
公司座落于深圳市宝安区美生创谷科技创新园内，拥有近3300平米的办公场所和1000多平米万级净化车间。车间内拥有整套高精度检验设备和国内***的专用物理、化学及生物实验室。SYM-LAB秉承公司自主创新的精神，具备高效的先进研发团队，具有20多年法规注册经验(CFDA、FDA、CE等多国认证经验)和乳胶研发经验，孵化的所有产品皆属于神经科领域。为推动高性能球囊导管产品的开发，公司还专门建立了乳胶研发中心，开展医用高分子材料的深度研发与创新制造。公司领先的核心技术乳胶球囊，从心血管产品应用到神经医学前沿科学创新产品。
目前，SYM-LAB已孵化出的产品有：一次性脑科手术用微创球囊导管套件(PBC)，一次性脑科手术用球囊导管套件，一次性球囊引流导管，一次性使用解剖器，颅脑手术头架、医用一体化内窥镜摄像系统、组织扩张器等……凭着研发技术上的不断创新，公司已拥有多个自主研发的产品专利。其中，“一次性脑科手术用球囊导管套件”和“一次性脑科手术用微创球囊导管套件(PBC)”通过创新通道取得全国***张注册证，且皆为全球***的专利产品。“一次性脑科手术用球囊导管套件”，为神经外科手术提供了全新的手术通道解决方案；“一次性脑科手术用微创球囊导管套件(PBC)”，因其微创无痛、安全有效等特点为患者化繁为简，也为医生带来了一种全新有效的治疗方式，更是全球首款PBC***专用产品；二尖瓣球囊扩张导管是BSI颁布的***张华南区的三类无菌产品CE证书，并且也是国内***一家获得CE延续认证的产品。
公司产品及解决方案通过与亚洲、欧洲、南美洲及非洲4个大洲的数十家分销商携手，惠及了包括中国在内的40多个国家的患者。在国内市场，公司产品覆盖中国数百家三甲医院，包括全国知名的首都医科大学附属天坛医院、中国医科大学航空总医院、中国人民解放军总医院、南方医科大学珠江医院、浙江省人民医院等多家大型医疗机构。在国际市场，公司已赢得英国、德国、法国、瑞士、西班牙、意大利、巴西、印度等国家医疗机构的广泛认可，服务全球数以万计患者。
通过与多位神经外科医生合作，公司提供科研、资金、注册、生产和销售等资源，促使医学创意或专利在最短时间内转化为上市产品。使创意或专利所有人不仅见证了自己的创意实现临床应用，同时也与公司共享成果。
在转型五年以来，公司每年的市场销售额增长速度为50%以上。且于2019年评为深圳规模以上企业，预计2022年销量过亿元。
公司以“凝结专业智慧，点亮生命希望”为愿景，通过技术创新孵化及国际合作，推动临床医疗产品及解决方案的不断优化，帮助提供更好的诊疗服务。未来，擎源将继续秉承“信任与分享”的理念，坚持专注专业高效合作的企业价值观，专注于神经科领域，坚持走自主创新的道路，为构建生命和谐的美好世界贡献自己的力量。
公司福利：
1、工作环境优美，休息室、茶水间、咖啡厅一应俱全；
2、周末双休，上班实行弹性工作制；
3、按国家规定为员工购买五险一金；
4、绩效奖金、丰厚年终奖金；
5、提供住宿，每月提供餐补；
6、员工周期性旅游、体检、员工生日会、节假日福利礼品等一应俱全；
7、享有国家法律规定的年休假、婚嫁、产假、丧假等所有法定休假。
   更多福利持续开发中......