长沙招聘

职位描述：
任职要求
教育水平：大专及以上学历
专业：人力资源管理等相关专业
培训经历：人力资源管理师相关培训
经验：3年以上工作经验，其中2年以上招聘培训专员工作经验
知识：1、精通面试选拔技巧与培训技巧
      2、熟悉国家相关法律法规、行业人才发展状况及趋势、人力资源管理相关流程、招聘体系的构建方法、心理学相关知识
技能技巧：熟练使用绩效管理工具及Excel公式，对数据敏感，熟练掌握office办公软件，具备基本的网络知识，逻辑思维清晰，保密意思强，有良好的沟通、组织、协调能力，具备团队合作意识

岗位职责
招聘：
    负责年度、季度、月度招聘计划的收集、审核、报批；负责组织招聘面试、甄选，及时完成招聘计划；建立并拓展网络渠道、校园招聘、招聘会现场、劳务派遣公司、校企合作等招聘渠道，不断优化和整合，提高招聘效率；负责招聘制度和流程规范的建立及优化。
培训：
     根据公司业务战略和人力资源规划，完善员工培训体系，优化培训流程，目标明确、有针对性的组织培训实施；开展岗位后备人才、内部职称评定、员工职业生涯管理
    负责公司各专业体系骨干人才培养；负责各级后备干部培养；负责新员工导师带岗工作的跟进及考核；负责后备干部管理相关制度的建立及维护。 举报 分享

湖南宝通机电有限公司于2010年2月8日在长沙经开区注册成立，主要经营范围：信息技术、计算机软件的研究和开发；计算机系统集成服务；机械产品、电子产品的生产和销售；以及承接以服务外包的形式从事汽车零部件的制造、加工等业务。
     公司始终坚持市场需求为导向，明确公司主营业务方向，并积极发挥人力资源管理优势，提高团队员工整体素质，完善内部结构，提高整体服务能力，致力于为企业提供岗位承揽、工序承包、以及服务外包等服务。
 2013年下半年，公司积极学习长三角地区众企业先进的服务外包模式，本着“诚信为人、善美做事、奉贤社会”的理念，以独特完善的客户服务体系为后盾，以“重诺守信，严谨求实”的工作作风；结合本土资源优势，形成具有湖南特色的服务外包模式。
公司立足于长沙经济开发区和长沙高新开发区两大园区，在逐步探索过程中不断提升，使其向全面优化品牌、整合优势资源的目标迈进。不断扩大合作伙伴和发展品牌输出、品牌管理机构，进而更好的为推动湖南服务外包进程做出应有的贡献。