长沙招聘

工作职责：
　　 1、制定直营店年度经营目标、利润目标。拟定符合市场实际要求的销售政策及营销组合策略，对部门各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。
　　 2、负责各直营网点的货品、固定资产、人员进行规范化管理，组织各种形式的学习、培训、提高所属部门及直营店员的综合素质；

3、督导监控市场秩序，价格形象、品牌形象、陈列形象的维护与管理，提升单店销售业绩。

4、结合内外发展情况，制定直营终端标准化操作流程，并对其的可操作性和有效性，及时做出相应的调整。

5、主持本部门日常工作，负责本部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工职业生涯发展状况。控制人员流失率，保障直营队伍及直营终端人员梯队的完整性。

6、与零售支持部经理沟通，制定直营店培训计划，培养和提高终端人员整体素质。
　　 任职要求：
　　 1、5年以上品牌服装零售管理经验，熟悉终端零售管理营运流程；
　　 2、对人员管理、商品管理、陈列布局、客户关系管理等有充分的实操经验，能有效提升单店业绩；
　　 3、团队管理能力强，形象好。有店长工作经历者尤佳。

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。