招聘主管/招聘经理
广东申菱环境系统股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-07-11
- 工作地点:佛山
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司招聘规划和人员编制预算;
2、评估、开拓及管理招聘渠道,满足公司人才需求;
3、优化完善招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、年度全国校园招聘组织实施,储备优秀人才,建立雇主品牌;
5、搜集人才信息, 建立内外部人才储备资料库;
6、招聘团队建设人员培养,日常工作开展管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、社会保障相关专业优先;
2、4年以上人力资源工作经验,其中2年以上专职招聘,具备扎实的人力资源理论基础,了解六大模块的操作流程;
3、熟悉各种招聘渠道、流程及面试方法,有生产型企业或批量招聘经验优先;
4、优秀的沟通协调能力、执行能力和团队精神;
5、性格开朗、思维敏捷,抗压能力强,有较强的耐心和责任心;
6、能接受阶段性出差。
福利待遇:
1、住房福利:公司提供住宿;
2、餐饮:公司有食堂,提供餐补,员工自付2元/餐,其余公司补贴。
3、社保:公司为每位员工购买社会保险;
4、交通补贴:春节假期(约13天)报销探亲往返交通费用;
5、活动:公司每年给每个员工划拨专项资金,组织安排旅游、聚餐等活动;
6、其他:在传统节日(如端午、中秋等),公司将发放节日礼品,同时针对员工生日与周年纪念日,发放礼物及组织庆祝活动。
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岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司招聘规划和人员编制预算;
2、评估、开拓及管理招聘渠道,满足公司人才需求;
3、优化完善招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、年度全国校园招聘组织实施,储备优秀人才,建立雇主品牌;
5、搜集人才信息, 建立内外部人才储备资料库;
6、招聘团队建设人员培养,日常工作开展管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、社会保障相关专业优先;
2、4年以上人力资源工作经验,其中2年以上专职招聘,具备扎实的人力资源理论基础,了解六大模块的操作流程;
3、熟悉各种招聘渠道、流程及面试方法,有生产型企业或批量招聘经验优先;
4、优秀的沟通协调能力、执行能力和团队精神;
5、性格开朗、思维敏捷,抗压能力强,有较强的耐心和责任心;
6、能接受阶段性出差。
福利待遇:
1、住房福利:公司提供住宿;
2、餐饮:公司有食堂,提供餐补,员工自付2元/餐,其余公司补贴。
3、社保:公司为每位员工购买社会保险;
4、交通补贴:春节假期(约13天)报销探亲往返交通费用;
5、活动:公司每年给每个员工划拨专项资金,组织安排旅游、聚餐等活动;
6、其他:在传统节日(如端午、中秋等),公司将发放节日礼品,同时针对员工生日与周年纪念日,发放礼物及组织庆祝活动。
职能类别: 招聘经理/主管
关键字: 人力资源 招聘主管 招聘经理 人力资源主管
公司介绍
成立时间:2000年
主要产品:工业与公建、ICT数据中心、VOCc与污泥治理设备
关键词:国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、中国标准创新贡献奖
广东申菱环境系统股份有限公司(申菱环境),总部位于珠江三角洲的中心地带顺德,是一家集研发设计、生产制造、营销服务、工程安装、运营维护于一体的上市公司。为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案,是工业与公建、ICT数据中心和VOCs与污泥治理三大领域的专家。
未来,公司继续不断创新,拥抱智能制造,为客户提供更高效高质的定制环控产品和方案。将继续秉承“开放务实、果敢担当、同创同享”的价值观,为下一代提供好环境的企业宗旨不懈努力,致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家!
主要产品:工业与公建、ICT数据中心、VOCc与污泥治理设备
关键词:国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、中国标准创新贡献奖
广东申菱环境系统股份有限公司(申菱环境),总部位于珠江三角洲的中心地带顺德,是一家集研发设计、生产制造、营销服务、工程安装、运营维护于一体的上市公司。为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案,是工业与公建、ICT数据中心和VOCs与污泥治理三大领域的专家。
未来,公司继续不断创新,拥抱智能制造,为客户提供更高效高质的定制环控产品和方案。将继续秉承“开放务实、果敢担当、同创同享”的价值观,为下一代提供好环境的企业宗旨不懈努力,致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家!
联系方式
- Email:378773646@qq.com
- 公司地址:顺德区陈村镇机械装备园兴隆十路8号 (邮编:528300)