人力资源主管
北京粉丝时代网络科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2017-11-01
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
她两点一线,三餐不定;为几千工资,各部门穿梭,弄得五脏俱伤;披星戴月!
她上得厅堂下得厨房,她既属于服务部门,又属于权力部门。
这就是我们HR的真实写照,那么你是要淹没在这周而复始的工作中,还是希望可以在HR大军中脱颖而出!不辜负工作,不辜负大家对你的期望,更不辜负自己,和你期待的高品质生活?
我们在这为你提供一个广阔而优越的发展平台,相信你,可以脱颖而出!
【我们提供的平台】
1、我们有一个资金链稳定而被业界看好的发展平台;
2、我们提供海阔凭鱼跃的晋升空间,我们有一群明明可以靠颜值,却要用实力证明自己的专业而又优秀的靠谱团队;
3、你的所有付出会有更优厚的回报,你的成绩会被肯定与重视,不久的将来,也会变的闪闪发光;
4、我们的福利丰富:五险一金、工作居住证、餐补、交通补助、全勤奖、优秀员工奖、明星见面会、大保健、体检、生日会、周年庆、节假日福利应有尽有。。。。。。
【我们需要这样的你】
1、正直、开朗、乐观,善谈且具有亲和力,当年的热血沸腾犹在,遇事却冷静客观;
2、独立思考,善于思考,学习力强,追求极致,适应变化,积极主动,有建设性建议,团队协作,从不甩锅;
3、不倚老卖老,不沉迷于眼前所谓的成绩,学无止境,不断充电,让自己变得更优秀;
4、吃苦耐劳,高效率,高度保密意识,抗压力强。
【我们需要的专业储备】
1、熟悉公司各项人力资源制度及流程的制定与实施
2、协助上级不断完善和创新企业管理机制;
3、熟悉且可独立操作六大模块中的两个模块(偏招聘、绩效方向);
4、利用公司及自身资源,熟悉招聘流程,尽快开展招聘工作,提高招聘完成率;
5、协助上级,参与制定公司绩效考核制度,结合公司实际情况,制定绩效考核体系与指标,设计绩效考核计划方案;
6、协助上级组织和指导各部门及个人的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题,推进落地执行;
7、参与本部门其他模块的日常工作;
8、完成上级安排的其他相关工作;
9、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历,3-5年工作经验,熟悉人力资源招聘、绩效、薪酬等规定及流程;熟悉人力资源相关法律法规;
10、有线下经验者优先,熟悉办公软件及相关应用。
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她两点一线,三餐不定;为几千工资,各部门穿梭,弄得五脏俱伤;披星戴月!
她上得厅堂下得厨房,她既属于服务部门,又属于权力部门。
这就是我们HR的真实写照,那么你是要淹没在这周而复始的工作中,还是希望可以在HR大军中脱颖而出!不辜负工作,不辜负大家对你的期望,更不辜负自己,和你期待的高品质生活?
我们在这为你提供一个广阔而优越的发展平台,相信你,可以脱颖而出!
【我们提供的平台】
1、我们有一个资金链稳定而被业界看好的发展平台;
2、我们提供海阔凭鱼跃的晋升空间,我们有一群明明可以靠颜值,却要用实力证明自己的专业而又优秀的靠谱团队;
3、你的所有付出会有更优厚的回报,你的成绩会被肯定与重视,不久的将来,也会变的闪闪发光;
4、我们的福利丰富:五险一金、工作居住证、餐补、交通补助、全勤奖、优秀员工奖、明星见面会、大保健、体检、生日会、周年庆、节假日福利应有尽有。。。。。。
【我们需要这样的你】
1、正直、开朗、乐观,善谈且具有亲和力,当年的热血沸腾犹在,遇事却冷静客观;
2、独立思考,善于思考,学习力强,追求极致,适应变化,积极主动,有建设性建议,团队协作,从不甩锅;
3、不倚老卖老,不沉迷于眼前所谓的成绩,学无止境,不断充电,让自己变得更优秀;
4、吃苦耐劳,高效率,高度保密意识,抗压力强。
【我们需要的专业储备】
1、熟悉公司各项人力资源制度及流程的制定与实施
2、协助上级不断完善和创新企业管理机制;
3、熟悉且可独立操作六大模块中的两个模块(偏招聘、绩效方向);
4、利用公司及自身资源,熟悉招聘流程,尽快开展招聘工作,提高招聘完成率;
5、协助上级,参与制定公司绩效考核制度,结合公司实际情况,制定绩效考核体系与指标,设计绩效考核计划方案;
6、协助上级组织和指导各部门及个人的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题,推进落地执行;
7、参与本部门其他模块的日常工作;
8、完成上级安排的其他相关工作;
9、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历,3-5年工作经验,熟悉人力资源招聘、绩效、薪酬等规定及流程;熟悉人力资源相关法律法规;
10、有线下经验者优先,熟悉办公软件及相关应用。
职能类别: 绩效考核经理/主管 招聘经理/主管
关键字: 绩效考核 人力资源 招聘
公司介绍
粉丝网是谁
粉丝网成立于2005年11月,是中国最专业的粉丝运营与服务平台。秉承多年娱乐门户网站成功经验,整合十数年娱乐业界优质资源,汇聚上千位明星艺人,粉丝网深耕内容,垂直布局,为千万粉丝用户提供最贴心的产品与服务,打造以粉丝为核心的娱乐生态系统。
2014年,粉丝网被北京粉丝时代网络科技有限公司收购,对原有PC端平台着力打造,并退出粉丝网(APP)覆盖移动互联网终端,致力于打造“第一明星直播平台”,营建“第一粉丝生态圈”,全方位地引领互联网娱乐产业新风向。
同时,粉丝网还布局移动游戏、线下渠道等多个版块,多点着力,共同推荐,致力于成为“粉丝经济”与“体验经济”时代的领军企业。
粉丝网的发展成果
2014年年底完成天使轮融资,估值1亿人民币;
2016年中旬完成A轮融资,估计5亿人民币;
2016年下旬粉丝网获得“最具商业价值奖”,CEO刘超受到刘延东副总经理的接见,在教育部长、湖北省省长、建设银行行长的见证下与健银国际签署了B轮投资意向书。
目前粉丝网APP在苹果官方APP store新闻类畅销榜排名第2,排在今日头条,网易新闻客户端等知名媒体门户之前;粉丝网网站在Alexa发布的中国娱乐类网站综合榜排名第3。
用户方面,粉丝网在电脑PC端以及手机APP上的注册用户已突破3500万,APP月活跃用户数超过420万,网站月活跃用户超过3000万。公司月收入已经跨入百万级,正在向千万级迈进。
粉丝网的业务
打造社群娱乐新媒体、明星第一直播平台、个性化媒体,以数据驱动的娱乐智能新媒体;
直播媒体矩阵,多维度直播互动:综艺直播、明星直播、外采直播、粉团直播等;
粉丝社群运营、粉丝大数据体系:网星计划、网大网剧、中国粉丝报告等;
线下大屏布局:线下20W块签约大屏幕,直击全国高品质中产阶层用户;覆盖全国25个省238个市,打造北京、武汉、杭州等样板城市;
娱乐消费自循环体系:针对粉丝与泛娱乐人群
粉丝网成立于2005年11月,是中国最专业的粉丝运营与服务平台。秉承多年娱乐门户网站成功经验,整合十数年娱乐业界优质资源,汇聚上千位明星艺人,粉丝网深耕内容,垂直布局,为千万粉丝用户提供最贴心的产品与服务,打造以粉丝为核心的娱乐生态系统。
2014年,粉丝网被北京粉丝时代网络科技有限公司收购,对原有PC端平台着力打造,并退出粉丝网(APP)覆盖移动互联网终端,致力于打造“第一明星直播平台”,营建“第一粉丝生态圈”,全方位地引领互联网娱乐产业新风向。
同时,粉丝网还布局移动游戏、线下渠道等多个版块,多点着力,共同推荐,致力于成为“粉丝经济”与“体验经济”时代的领军企业。
粉丝网的发展成果
2014年年底完成天使轮融资,估值1亿人民币;
2016年中旬完成A轮融资,估计5亿人民币;
2016年下旬粉丝网获得“最具商业价值奖”,CEO刘超受到刘延东副总经理的接见,在教育部长、湖北省省长、建设银行行长的见证下与健银国际签署了B轮投资意向书。
目前粉丝网APP在苹果官方APP store新闻类畅销榜排名第2,排在今日头条,网易新闻客户端等知名媒体门户之前;粉丝网网站在Alexa发布的中国娱乐类网站综合榜排名第3。
用户方面,粉丝网在电脑PC端以及手机APP上的注册用户已突破3500万,APP月活跃用户数超过420万,网站月活跃用户超过3000万。公司月收入已经跨入百万级,正在向千万级迈进。
粉丝网的业务
打造社群娱乐新媒体、明星第一直播平台、个性化媒体,以数据驱动的娱乐智能新媒体;
直播媒体矩阵,多维度直播互动:综艺直播、明星直播、外采直播、粉团直播等;
粉丝社群运营、粉丝大数据体系:网星计划、网大网剧、中国粉丝报告等;
线下大屏布局:线下20W块签约大屏幕,直击全国高品质中产阶层用户;覆盖全国25个省238个市,打造北京、武汉、杭州等样板城市;
娱乐消费自循环体系:针对粉丝与泛娱乐人群
联系方式
- 公司地址:上班地址:新东路首开幸福广场C座3层