长沙招聘

职位描述：
工作内容：
1. 负责协助上级建立、健全公司薪酬、福利、绩效管理制度和标准，优化薪酬、福利、绩效管理体系；
2．负责制定完善的绩效考核体系。组织各部门制定考核指标，年初签订绩效目标协议，按周期实施考核，并跟进考核结果兑现；
3.负责跟进员工转正考评与晋升评估；对于不胜任岗位的员工进行绩效沟通并办理解除劳动合同手续；组织年度晋升评估，对于绩优员工进行评选，并办理晋升手续；
4. 负责员工转正、异动手续的办理；
5．负责职级体系的制定、应用与管理；
6. 负责劳动合同的续签、终止、解除；
7.负责员工关系管理，接受并处理员工投诉，及时解答员工疑问；
8.上级交办的其他工作。

任职资格:
教育背景:
◆人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历。
◆有人力资源管理师（国家二级）资格证者优先考虑。
培训经历:
◆参加劳动法、劳动合同法等相关培训者优先考虑。
经 验:
◆5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效管理工作经验；
◆有成功推进薪酬、绩效考核项目经验者优先考虑。
技能技巧:
◆熟悉各类薪酬、绩效考核方法及工具；
◆熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；
◆熟练使用office办公软件；
◆具备良好的语言表达能力、公文写作能力及人际沟通能力；
◆具备良好的学习能力；
◆具有良好的分析、判断、应变能力。
态 度:
◆高度的严谨性和较强的原则性；
◆强烈的责任感，较强抗压能力；
◆细致稳重，具备良好的职业操守。 举报 分享

承兴国际集团(以下简称“承兴国际”)，1996年成立于香港并设立亚洲总部，先后在广州、北京、上海、成都、深圳成立了分公司，并在美国成立销售机构和分公司。目前，承兴国际已在全球设立了20多家分支机构，拥有遍及北美、亚太和欧洲的全球业务服务网络。
 
承兴国际拥有16年的品牌及促销品运营与管理经验。由最初的推广国际品牌在本土落地，到拓展品牌的产业链条，直至今天的打造本土文化创意产业，与这些品牌一同“走出去”；承兴国际整合丰富的品牌资源、创新的产品设计，为客户的产品与服务叠加更丰富的内涵和品牌溢价，使企业价值及品牌价值的市场使用效能最大化。

与此同时，承兴国际通过与品牌的长期合作，在文化创意和旅游产业的策划、设计规划、投资开发和咨询领域积极引入国际先进理念，并以此为依托，利用各地自身的文化和旅游资源，积极发展具有本土文化特色的主题旅游产业。

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公司福利：
1、五险一金：公司为员工购买社保和住房公积金；
2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发礼品；
3、福利津贴：公司为员工提供高温津贴、通讯报销等福利项目；
4、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假；
5、工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00（5天工作制,7.5小时/天）；
6、公司班车：公司为员工提供免费上下班班车，免费接送员工上下班。（广州本部）


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