长沙招聘

职位描述：
1. 根据国家相关政策及公司人力资源战略优化与完善公司的薪酬福利体系；
2. 参与公司薪酬、福利方案的开发与设计，制定相关薪酬、福利制度，并在公司内部推动与实施；
3. 根据公司业务发展情况和市场水平，及时有效的制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
4. 各类薪酬报表数据的汇总及分析，撰写年度薪酬分析报告，监控公司各项人力成本；
5. 日常薪酬事务的审核和分析，并为其他部门提供各项薪资咨询服务。

任职要求：
1. 人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历。
2. 至少8年以上企业人力资源工作经验，至少3年以上总部薪酬管理工作经验。
3. 掌握薪酬调研等方法，具有较强的数据分析能力；
4. 熟悉国家劳动用工、社会保障等相关法律法规；
5. 有参与或制定薪酬和福利制度并推动实施的经验；
6. 有快消、医药、保健品行业工作经验者优先考虑；
7. 有大型企业、薪酬顾问、销售团队薪资管理相关工作经验者优先考虑。 举报 分享

    碧生源成立于2000年，主要从事功能保健茶及药品的研究开发、生产及销售业务。2010年9月，碧生源在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK00926）；

    在全国45万家药店，碧生源的两大核心产品碧生源牌常润茶和碧生源牌常菁茶覆盖率达到95%。截止2019年6月，两茶销量突破51亿袋，销售额超过人民币65亿元。碧生源连续十年被中国保健品协会评为“十大最具公信力保健品品牌”。 2017年10月，碧生源收购中山万汉制药有限公司及中山万远新药研发有限公司，启动研发、生产及销售碧生源牌奥利司他等药品。同时，面向年轻群体，碧生源升级原有产品矩阵，推出轻体代餐系列、膳食纤维系列和朝暮白胶原蛋白健康养颜系列等。

    近年来，碧生源积极开拓电商业务。2019年，碧生源电商增速超过300%，成为电商平台增速领先的大健康头部品牌，被阿里、京东列为重点培养战略合作伙伴。碧生源药品旗舰店也成为继阿里健康、京东健康后，第三大市场份额的医药电商平台。

    碧生源自成立以来，积极贯彻和履行企业社会责任，奉献回报社会，热心公益事业，持续捐助教育、医疗、健康、环境保护等领域，累计捐赠善款超过3500万元。

    未来，碧生源将立足大健康，融合现代科技，为人们提供全面、科学、有效的健康解决方案，为中国大健康产业的不断发展贡献力量！