长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责终端门店形象的新、旧装修，包括但不限于现场工程、消防、空调报价审核以及第三方沟通谈判、合同的签订；
2、与商场沟通、协调施工方案的实施细则，争取商场的最大支持和配合；
3、负责现场复尺和资料咨询工作；
4、负责店铺施工相关手续办理；
5、负责工程物料的采购以及跟进，开发新的合作商并与合作工厂紧密合作，确保物料按时进场安装；
6、负责施工现场的监督、指导、协调工作；
7. 负责对装修工程和道具物料的验收；
8、日常店铺的维护与跟进；
9、完成上级交办的其他工作。
 任职要求：
1、大专以上学历，3年以上服装行业岗位相关经验；
2、 专业知识熟练，对工程成本及工艺熟悉；
3、对工程材料有较深入认识，能独立监控工程进程和质量；
4、能全面着手管理工程项目，独立开展施工单位和合作商的谈判工作；
5、有很好的识图、绘图能力，熟练使用绘图软件；
6、诚实正直，具有较高的工作热情，清晰的职业规划，工作态度端正；
7、工作仔细，吃苦耐劳，能接受短期出差。
备注：大小周休息制，不喜慎投！ 举报 分享

深圳纳源商贸有限公司，营运高档鞋类品牌及服装品牌开发与销售工作，通过全国各大区、分公司团队，自营、加盟、合作等多种营销方式展开市场网络。

< 纳源的使命="">
提高中国人的生活品质，让中国人轻松品味世界文化精髓。
  为消费者：不出国门尽享世界***大师的服务。
  为合作伙伴：创造共同发展的事业，建立良好的赢利模式，提供“真诚卓越”的服务，使其获得最大的投资回报；
  为员工：提供发展平台，提升自身价值，实现价值回报，提高生活质量；
  为投资者：实现长远利益回报；
  为社会：服务社会文明发展与进步。

< 纳源的目标="">
行业第一
  在行业内市场占有率第一；
  顾客参与度最高的鞋类品牌；
  是“轻松自在”的生活方式和理念的代表；

< 纳源的理念="">
对人才的理念
平庸企业不一定没有优秀人才，但没有优秀人才一定是平庸的企业；
优秀的纳源人：
 是视公司使命为己任，又能不断认识并创造自我价值的人；
 是实事求是，敢于承担责任的人；
 是尊重他人，诚实守信的人；
 是勇于创新，不断超越自我的人。

对员工价值的理念
 公司价值源于对社会的贡献和被认可，员工的价值源于对公司的贡献和被认可；
 员工价值在于其对公司的责任和尽责的程度，而非以学历和资历为衡量标准；
 公司将赋与敢于和能够承担责任的员工以充分的权力，同时也将视其责任完成程度给与相应的价值回报；
 优秀的公司应有优越的员工价值回报；

对客户的理念
 客户是纳源人事业的合作伙伴，而非简单的纳源管理的销售中间商；
 服务客户是公司存在的价值，客户满意度是公司的价值标准，客户赢利是公司价值 存在的基础。
 只有市场的大小，没有客户的大小；
 关注市场和客户需求，努力为客户提供解决方案和创造价值；

对竞争的理念
 公司的核心竞争力是创新的能力；
 关注顾客需求胜于关注竞争对手；关注品牌价值胜于关注产品价格；
 行业的领导者，而非模仿和跟随者；
 公司的竞争能力体现为发展的眼光、全局的思考、迅速的执行能力；
   纳源公司营销的是品牌及使命，而不是简单的产品，因此，公司最强的竞争对手自己。
本司规模在不断扩大中，长期招聘全国招商拓展经理、高档男女鞋开发、区域经理(沈阳区、北京区、吉林区、成都区等等）、区域主管、督导、导购类人才，欢迎来电咨询：0755-82213628 欢迎投递简历（邮箱：2644932718@qq.com)