长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 在公司战略、政策的框架下，协助制定公司人力资源整体战略规划；建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、 负责针对公司各项目、部门的团队建设及具体人才需求，多渠道进行高素质人才招聘、
筛选、培训、考核等相关事宜，组建高效团队。
3、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，以及薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、 协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、 负责公司的部分日常事务管理工作，协助完成工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。



任职资格：

1、 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、 一年以上人力资源经理工作经验，有企业或教育培训行业从业经验优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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