长沙招聘

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善公司人事行政相关制度，梳理及优化公司组织结构及流程；
3、向公司领导层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责员工晋升、调动、薪酬调整的评估及手续办理；
5、解决员工纠纷、矛盾，员工离职面谈；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司的整体企业文化建设；
8、综合管理行政工作；
9、公司领导交代的其他人事工作。

任职要求：
1、人力资源管理类相关专业大专及以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验，熟悉技术服务模块操作者优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块及各管理流程，实践经验积累丰富；
4、熟悉国家人力资源相关法律法规，并有实际操作经验；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的服务意识以及抗压能力；
6、具备良好的职业道德，责任心强。 举报 分享

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