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行政主管

龙湖物业

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:物业管理/商业中心

职位信息

  • 发布日期:2017-07-05
  • 工作地点:苏州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:5-7千/月
  • 职位类别:行政经理/主管/办公室主任  

职位描述

职位描述:
1、公司集中采购供方管理:集采供方送货情况、质量情况等,协调供需双方问题解决;牵头组织对供方进行评审并形成评审报告、跟进更改问题;根据公司需要,减少或新增集采供方,按照《供方管理制度》对于不合格供方给予处罚并定期回顾供方履历表。
2、集采物品清单的定期维护,结合需求找到更优质的供应商,提高项目工作效率并减少采购成本,总结当季集采重点信息、分析当季问题点、注意事项;对采购量大、金额大的物资重点关注,组织并完成采购专项招投标。
3、公司通用规章制度的拟定、修改和编写与检核工作,合同、印章、档案及证照的管理。
4、公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行跟进。
5、做好公司来宾的接待安排,组织公司年会、员工活动、公司级业主活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
6、公司职能办公区日常管理、后勤管理及固定资产管理。
7、龙湖物业品牌管理:公司重大事件、获奖、社区活动等信息OA发布;年度及阶段性宣传推广方案;媒体关系建立、维护;公司级宣传品策划、执行。
8、主导进行行政类工作流程的风险预控以及物业纠纷类法律问题预控和处理。
9、完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求:
1、32岁以下,大专以上学历,形象气质好,具备较强的交际公关能力及人际敏感度。
2、能在压力下工作、坚持高标准完成工作。
3、善于发现问题、总结经验、勤奋好学、乐于分享。
4、具备独立设立方向并组织实施的能力。
5、善于对供方及外部关系进行管理。
6、有较广的业务视角,善于多维度系统思考,统筹能力强。
7、责任心强、有较强的影响他人的能力、做事有原则、有标准。

职能类别: 行政经理/主管/办公室主任

关键字: 行政主管 人事行政主管 行政经理 办公室主任

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公司介绍

龙湖地产1993年创建于重庆,发展于全国,是一家专注产品和服务品质的专业地产公司,业务涉及地产开发、商业运营和物业服务三大领域。2009年,龙湖地产有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市。截至目前,集团拥有雇员10000余人,业务遍布中国西部、环渤海、长三角、华南和华中24个城市,累计已开发项目超过100个,已竣工建筑面积超过2800万平方米,待开发土地储备约3492万平方米,年销售额突破490.5 亿元人民币,经营规模和综合实力居中国房地产行业领先地位。
 
    秉承“善待你一生”的经营理念,龙湖以优质的产品和服务赢得了股东、客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉,集团先后获得“中国房地产开发企业综合实力十强”、“企业信用评价aaa级信用企业”等国家和行业组织权威认证,并于2012、2013年入选“福布斯亚太区***上市公司50强”。

成立于1997年的龙湖物业拥有物业管理企业国家一级资质,并通过香港品质保障局iso9001认证,业务涉及社区管理、公用设施养护、家政服务、绿化石材养护、房地产经纪等领域。龙湖物业目前管理位于11个城市的100余个物业项目,服务面积约2043万平米。龙湖物业秉承“满意 惊喜”的服务理念,致力于打造客户心中的好服务,业主满意度多年保持在90%以上,3次取得中国质量协会“全国住宅用户满意度指数测评”评分***,并被国务院发展研究中心等机构评定为“中国优秀物业服务企业服务质量十强”、“中国物业行业十大品牌”。2012年,龙湖物业营业收入突破6亿元,并面向社会发布《龙湖物业服务标准白皮书》,全国化经营的品牌领先地位进一步巩固。
 
    龙湖不仅向客户提供优质的产品和服务,还坚持以优秀企业公民角色自觉承担社会责任,长期致力于住房保障、扶贫救灾、生态环保、公民教育、就业促进、和谐社区等公益事业。作为房地产行业一份子,龙湖积极参与保障性住房建设,目前已累计建成各类保障房约15000套,建筑面积约150万平方米。此外,集团已形成“龙湖年货”等特色公益品牌,每年持续开展扶贫济困活动。龙湖通过与政府合作、提供职业培训以及商业基金,迄今已累计帮助3万余人解决了就业问题,龙湖物业培训学校免费向社会输送了超过7000名专业技能人才。截至目前,龙湖慈善公益事业投入已累计超过3亿元人民币。
  
在 “追求卓越”、“人文精神”、“研究精神”、“信任/共赢”、“企业家精神”这五项核心价值观的支撑下,龙湖形成了“志存高远、坚韧踏实”的独特气质,并建立起具有行业标杆地位、全面职业经理人化的现代企业管理制度。配合公司的快速成长,龙湖通过提供完善的个人发展计划、具有竞争力的薪酬激励和企业文化吸引来自各行业的优秀人才,充实管理团队,目前已形成“仕官生”、“绽放”、“点将”、“商业cs” 等多层次人才招聘和发展体系,为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。
 
    从2005年起,龙湖秉承“区域聚焦、多业态”战略,开启全国化发展——由西向东、由北向南,从核心经济圈的中心城市辐射到周边城市,利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。自2013年起,集团发展战略升级为“扩纵深、近城区、控规模、持商业”,标志着全国化发展迈入新阶段。未来10-15年,龙湖将坚持以成为中国房地产行业最受尊崇和信赖的全国市场领导者为愿景,继续致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为,在此过程中,成为卓越的企业并创造机会。

联系方式

  • Email:yanlong2@longfor.com
  • 公司地址:厦门市思明区鹭江道财富中心100号 (邮编:361000)
  • 电话:18223347783