长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立开展招聘工作，对招聘流程进行管理与优化；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、管理现有招聘渠道，定期对招聘渠道进行更新与维护，并建立和完善招聘渠道体系；
4、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、建立、维护与管理人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，做好用工风险规避工作；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、熟悉现有的各种招聘渠道（常规渠道和非常规渠道）；
7、有HRBP经验优先。

福利待遇：
在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利：
① 五险一金：缴交社会保险和住房公积金；
② 丰富的福利：包括膳食补贴、生日礼品/聚餐、节日礼品等等；
③ 健康检查：提供年度免费体检；
④ 提供前途发展：晋升、培训资助计划；
⑤ 丰厚的奖金：项目奖、年终奖、股票期权。 举报 分享

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