长沙招聘

职位描述：
一、招聘岗位:交通银行资产保全专员（催收）

要求:

1、国家承认的正规大专及以上学历,专业不限,要求有相关银行或金融类公司催收经验！


2、形象好,气质佳,有较好的沟通能力

 

3、能吃苦耐劳,勇于接受挑战,能承受工作压力

 

4、有团队合作精神

待遇:

一、月薪:底薪(2500-4800)+高额提成(上不封顶)+激励奖金,普通资产保全专员一般10000元左右,高级资产保全专员一般为12000-15000元左右;

 

二、公司负责交“五险”,公司统一为员工缴交住房公积金,新入职员工享受带薪培训

 

三、享受公司各阶段的系统的培训

 

四、公司提供一个公平公正的晋升空间

 

五、公司的各种福利如:

1、健康关怀福利:公司除缴纳五险一金外,更为员工购买健康商业医疗保险(对医保的补充，每人每年可报2万),以及两年一次的体检,和每年（30岁以下3000/年，30岁以上5500/年）补充医保的药店发票报销，享受更多的医疗保障。

 

2、教育福利:公司提供系统的带薪入职培训、分阶段带薪在职培训,专升本还可享受10000元现金奖励。

 

3、职业发展福利:根据员工入职年限,最高可享受8500元的职业发展福利。

 

4、人文关怀福利:员工可享受生日祝福、***节慰问、中秋节慰问、新春慰问、住院或生育慰问等福利,以及全年10次以上的团队建设福利,独生子女的父母可享受托费600元,入职满半年的员工可免费获得量身定做的行服,困难员工更可申请补助。

 

5、带薪年假:根据员工工龄和入职年限,可享受一定天数的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假,以及所有法定带薪节假日。


6、工作地点在绍兴市城东迪荡新城(胜利东路392号)阳光大厦17楼西侧
 

六、我们的工作主要是通过对失联帐户进行信息修复，然后通过电话和外访的方式从事交通银行太平洋信用卡的欠款客户的追缴。

 

单位地址:绍兴市城东迪荡新城(胜利东路392号)阳光大厦17楼西侧


邮箱: shenjianhong@bankcomm.com或94701238@qq.com期待您的来电。
                                    联 系 人：沈主任
                  联系电话：13676889635或13185588327 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等