长沙招聘

人资副部长（分管培训）：
1、统筹规划集团人力培训开发及管理；

2、负责集团培训计划方案制定，并监督各项计划的实施；

3、负责培训项目的实施和管理；

4、负责内部培训师的选拔和培养。

人资副部长（分管薪资绩效）：

1.统筹规划集团薪资绩效相关工作；

2.负责集团及各子公司薪酬体系、绩效管理体系的建设、执行和优化；

3.负责管理集团人事信息、员工关系、合同保险、入离职管理等。

任职资格
1、统招大专及以上学历；
2、八年以上人事管理经验，五年以上培训管理或薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各个职能模块，对所负责的模块（培训、薪资绩效）有较深入的认识；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

新天地创建于1994年，创业之初以污水和烟气治理为主营业务。2003年新天地进行了重大战略调整，开始进入固体废弃物资源化利用和无害化处理领域。2005年，新天地开始整合资源，规划并建设青岛新天地静脉产业园。2006年9月，经环境保护部（原国家环保总局）批准，成为中国首个静脉产业类国家生态工业园区。
根据国务院批准的《全国危险废物和医疗废物处置设施建设规划》，在山东建设的三个（青岛、滨州、临沂）危险废物处置中心和在青岛建设的青岛市医疗废物处置中心四个项目均由新天地负责建设和运行。处置中心排放指标全部按照欧洲2000标准进行设计和建设。可以提供除爆炸性和放射性外的所有危险废物、医疗废物、一般工业废物处理处置等环境服务。
新天地承担了国家发改委“一省一市”两个废旧家电回收处理国家试点项目，该项目获得了丰田环境保护奖——绿色家电教育示范基地，是山东省废旧家电和电子产品唯一定点处置单位。此外，废旧轮胎资源化和能源化高值利用、废矿物油再生等废物资源化项目也在建设之中。