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平安银行股份有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2017-07-03
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位类别:项目经理
职位描述
职位描述:
PMO经理
岗位职责:
1、协助零售科技CTO,负责推进在开发过程管理、运维遇到共性问题,进行问题沟通,任务分配,时间管理,交付质量把控等工作,
确保相关问题得到快速、有效解决;
2、负责组织和统筹零售科技中心各部门的KPI指标追踪,协助对应部门制定相应的改进举措,并跟踪落地;
3、参与协调公司内各小组及各部门之间的关系,主动解决工作中出现的如职责不清、沟通效率低下等相关问题,帮助开发团队提升
工作效率;
4、更根据项目需要,作为项目经理统筹跨多个部门开发项目,协调各个开发团队进行高效合作,制定项目方案和计划,推进项目的按期交付和实施;’
岗位要求:
1、 全日制大学本科及以上学历,专业不限;
2、工作经验3年以上,2年以上项目管理经验,能独立管理一个产品开发过程;
3、 具备较强的问题解决能力,发现问题,协助、影响各团队优化流程,提高整体项目运行效率
4、 较强的沟通协调能力和跨部门工作协调能力,与各IT、产品业务团队沟通协调,提升系统开发效率,提升IT对业务运营的支持以及对业务经营目标的有效驱动、影响;
5、具备优秀团队协作及管理能力,具有较强 组织能力、开拓创新和合作意识。
6、能适应企业的快速发展变化
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PMO经理
岗位职责:
1、协助零售科技CTO,负责推进在开发过程管理、运维遇到共性问题,进行问题沟通,任务分配,时间管理,交付质量把控等工作,
确保相关问题得到快速、有效解决;
2、负责组织和统筹零售科技中心各部门的KPI指标追踪,协助对应部门制定相应的改进举措,并跟踪落地;
3、参与协调公司内各小组及各部门之间的关系,主动解决工作中出现的如职责不清、沟通效率低下等相关问题,帮助开发团队提升
工作效率;
4、更根据项目需要,作为项目经理统筹跨多个部门开发项目,协调各个开发团队进行高效合作,制定项目方案和计划,推进项目的按期交付和实施;’
岗位要求:
1、 全日制大学本科及以上学历,专业不限;
2、工作经验3年以上,2年以上项目管理经验,能独立管理一个产品开发过程;
3、 具备较强的问题解决能力,发现问题,协助、影响各团队优化流程,提高整体项目运行效率
4、 较强的沟通协调能力和跨部门工作协调能力,与各IT、产品业务团队沟通协调,提升系统开发效率,提升IT对业务运营的支持以及对业务经营目标的有效驱动、影响;
5、具备优秀团队协作及管理能力,具有较强 组织能力、开拓创新和合作意识。
6、能适应企业的快速发展变化
职能类别: 项目经理
公司介绍
平安银行股份有限公司是总部设在深圳的全国性股份制商业银行(深圳证券交易所简称:平安银行,证券代码000001)。其前身是深圳发展银行股份有限公司,于2012年6月吸收合并原平安银行并于同年7月更名为平安银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行58%的股份,为平安银行的控股股东。截至2016年末,平安银行在职员工36885人,通过全国各地60家分行、1072 家营业机构。
平安银行坚持“科技引领、零售突破、对公做精”这一核心经营策略,以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标,为客户提供全方位的综合金融服务,以“专业化、集约化、综合金融和互联网金融”四大特色为经营战略,跳出银行办银行,践行银行业供给侧改革,积极支持实体经济发展,全面助力中国经济转型,。
2016年,平安银行制定了全面向零售银行转型的战略目标,建立起与战略转型匹配的经营体系,并取得了初步成效。截至2016年末,平安银行资产总额29534.34亿元,较年初增长17.80%;各项存款余额19218.35亿元,较年初增长10.84%,增速居同行业领先地位;各项贷款(含贴现)14758.01亿元,较年初增长21.35%;营业收入1077.15亿元,同比增长12.01%;准备前营业利润762.97亿元,同比增长28.49%;净利润225.99亿元,同比增长3.36%。
平安银行珍视员工,培养人才,为员工提供公正的评价机制,以及多种成长机会;着力打造“家园文化”,开展员工关爱行动,组织各类健康文体俱乐部,努力营造员工可托付一生的平安家园。
通过平安银行全体员工的不断努力,我行多次荣膺金融界各类重要奖项。2016年,在由金融时报社主办的“中国金融机构金牌榜•金龙奖”评选中,平安银行蝉联“年度十佳互联网金融创新银行”奖项;在由《经济观察报》主办的“中国卓越金融奖”评选中,本行荣获“年度卓越零售银行”奖项。此外,本行先后获得“ACCA中国企业未来100强•新兴银行”奖、第十六届中国上市公司百强高峰论坛“中国百强企业奖”和“中国创新企业奖”等多项荣誉。
平安银行坚持“科技引领、零售突破、对公做精”这一核心经营策略,以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标,为客户提供全方位的综合金融服务,以“专业化、集约化、综合金融和互联网金融”四大特色为经营战略,跳出银行办银行,践行银行业供给侧改革,积极支持实体经济发展,全面助力中国经济转型,。
2016年,平安银行制定了全面向零售银行转型的战略目标,建立起与战略转型匹配的经营体系,并取得了初步成效。截至2016年末,平安银行资产总额29534.34亿元,较年初增长17.80%;各项存款余额19218.35亿元,较年初增长10.84%,增速居同行业领先地位;各项贷款(含贴现)14758.01亿元,较年初增长21.35%;营业收入1077.15亿元,同比增长12.01%;准备前营业利润762.97亿元,同比增长28.49%;净利润225.99亿元,同比增长3.36%。
平安银行珍视员工,培养人才,为员工提供公正的评价机制,以及多种成长机会;着力打造“家园文化”,开展员工关爱行动,组织各类健康文体俱乐部,努力营造员工可托付一生的平安家园。
通过平安银行全体员工的不断努力,我行多次荣膺金融界各类重要奖项。2016年,在由金融时报社主办的“中国金融机构金牌榜•金龙奖”评选中,平安银行蝉联“年度十佳互联网金融创新银行”奖项;在由《经济观察报》主办的“中国卓越金融奖”评选中,本行荣获“年度卓越零售银行”奖项。此外,本行先后获得“ACCA中国企业未来100强•新兴银行”奖、第十六届中国上市公司百强高峰论坛“中国百强企业奖”和“中国创新企业奖”等多项荣誉。
联系方式
- Email:NIEZHAOYU254@pingan.com.cn