长沙招聘

1　工作内容与要求

1.1　依据公司远景目标、运营发展战略，协助人力资源总监建立、健全薪酬福利、绩效考核管理体系，并组织有效实施。

1.2　对临时性工资调整提出合理化建议，并上报批准后实施。

1.3　负责每月薪资的核算并保证及时、准确。

1.4　负责做好人力资源部资金计划，并保证及时上报。

1.5　组织绩效评审、申诉系统的建立，且保证公平、公正的有效实施。

1.6　绩效申诉的调研并保证公平、公正、合法。

1.7　负责公司各部门人员年度、季度、月度考核表的审核并提出合理化建议。

1.8　负责薪酬福利月报表的建立，并按照要求及时上报。

1.9　完成上级领导交办的其他临时性与本岗位相关联的工作。

2　任职资格

1.1　学历：大专以上

1.2　经验：三年以上人力资源工作经验。

1.3　专业知识：人力资源开发与管理、薪酬激励和考核、法律法规（劳动法、合同法等）。

1.4　业务了解范围：人力资源管理实务，企业愿景，规划、战略，了解公司的产品、各部门的工作流程。

1.5　素质要求：具备较强的职业道德、责任心，较好的沟通能力和团队合作精神。

 瑞气是一家从事气体设备及气体产品应用研究开发的专业公司，是中国常温空分领域的
领导品牌和功勋企业。公司的核心业务包括：
气体设备+气体产品
    瑞气总部设在上海，产业分布在上海、浙江、河南、江苏等地，目前，公司已经实现了
从单纯的气体设备制造商向气体供应商延伸，为全球气体及气体设备领域用户提供独特
的产品、服务、技术咨询和解决方案。
    长期以来，瑞气产品在国内外石化/天然气、煤矿、橡胶/轮胎、食品饮料、玻璃、医
疗保健、金属（热处理、冶炼）、电子/半导体、造纸等行业得到广泛应用。
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氧集团、徐州矿务集团等许多国内知名企业。