长沙招聘

职位描述：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、组织实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
3、负责公司的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系，负责实施公司培训计划；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、负责企业文化建设发展，对外宣传推广；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理相关专业；
2、5年以上相关工作经验，其中2年以上同等职位任职工作经验；
3、熟悉人力资源、行政管理模块及流程，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策；
4、性格开朗，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。 举报 分享

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