物业工程主管(桂林)
深圳市之平物业发展有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期:2017-07-15
- 工作地点:桂林
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:物业管理主管
职位描述
职位描述:
一、岗位职责:
1、负责物业项目的工程管理工作;
2、处理好地方水电主管部门关系;
3、制定本部门工作及培训计划,并组织实施;
4、制定设施设备年度保养计划;
5、及时处理顾客关于工程管理投诉;
6、处理好与其它单位合作关系;
7、协助物业项目经理做好相关工作。
二、岗位要求:
1、良好的服务意识及严谨的逻辑思维;
2、较强的沟通、协调及抗压能力;
3、具有良好的物业设备维护、保养及管理技能;
4、较强的物业设备规划及设计能力;
5、掌握机电、电气设备等专业知识;
6、具有技师职业技能证及工程师职称优先;
7、具有物业行业从业经验者优先。
三、薪酬福利:
1、薪酬---行业内极富竞争力的标准:工资+年终奖金;
2、福利---完善、人性化的福利制度:
(1)外派补贴+住房补贴;
(2)通讯费+交通费+过节费+五险一金;
(3)关爱员工,提供员工子女助学基金;
(4)每年一次体检;
(5)外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费;
(6)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(7)入职公司满三年,主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励;
(8)职员服务满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(9)优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。
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一、岗位职责:
1、负责物业项目的工程管理工作;
2、处理好地方水电主管部门关系;
3、制定本部门工作及培训计划,并组织实施;
4、制定设施设备年度保养计划;
5、及时处理顾客关于工程管理投诉;
6、处理好与其它单位合作关系;
7、协助物业项目经理做好相关工作。
二、岗位要求:
1、良好的服务意识及严谨的逻辑思维;
2、较强的沟通、协调及抗压能力;
3、具有良好的物业设备维护、保养及管理技能;
4、较强的物业设备规划及设计能力;
5、掌握机电、电气设备等专业知识;
6、具有技师职业技能证及工程师职称优先;
7、具有物业行业从业经验者优先。
三、薪酬福利:
1、薪酬---行业内极富竞争力的标准:工资+年终奖金;
2、福利---完善、人性化的福利制度:
(1)外派补贴+住房补贴;
(2)通讯费+交通费+过节费+五险一金;
(3)关爱员工,提供员工子女助学基金;
(4)每年一次体检;
(5)外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费;
(6)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(7)入职公司满三年,主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励;
(8)职员服务满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(9)优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。
职能类别: 物业管理主管
关键字: 物业主管 工程主管
公司介绍
一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司,简称“之平管理”
创立于2004年,总部设立于深圳,集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市,总数超200个,员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老(旬彩养老、社区运营)、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大,发展快,机会多,年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入!
我们的部分荣誉:
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
······
二、福利待遇
完善、人性化的福利制度
(1)通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;
(2)探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;
(3)装备费:每次外派满可享受2000元外派装备费;
(4)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(5)干部入职满三年,主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励;
(6)任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(7)快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
(8)快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
深圳市之平物业发展有限公司,简称“之平管理”
创立于2004年,总部设立于深圳,集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市,总数超200个,员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老(旬彩养老、社区运营)、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大,发展快,机会多,年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入!
我们的部分荣誉:
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
完善、人性化的福利制度
(1)通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;
(2)探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;
(3)装备费:每次外派满可享受2000元外派装备费;
(4)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(5)干部入职满三年,主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励;
(6)任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(7)快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
(8)快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
联系方式
- 公司地址:地址:span渝北区渝鲁大道666号鲁能星城7街区4栋物业服务中心