长沙招聘

职位描述：
Ø 分析和评估关于公司目前及未来的人力资源需求，结合外部市场数据以及内部数据，制定与公司发展策略一致的薪酬福利政策，确保薪酬福利满足目前和未来业务需要；
Ø 设计和实施公司薪酬福利项目和活动，达到公司关于内部公平性和外部市场竞争力的目标。
Ø 定期参加薪酬调研，并根据市场薪酬数据，结合公司的薪酬现状，为公司薪资架构的梳理提供依据；
Ø 按时完成公司员工薪资及福利的核算与发放，定期出具人工成本、人工费用的分析报告；
Ø 管理员工入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期等相关工作；负责做好员工试用期、离职面谈以及调动、职位变动等的访谈，反馈面谈结果;
Ø 负责劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理；
Ø 选择和管理与外部顾问和供应商的长期关系，确保公司获得令人满意的服务；
分析和解释谈判趋势和问题以及雇用标准、法律和法规，以便理解这些因素对公司的影响，调整与员工关系相关的措施，维护公司利益。

任职要求：
Ø 3~5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、企业管理知识，有扎实的人力资源管理理论基础；
Ø 熟悉劳动法律法规、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
Ø 逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于进行数据分析，熟练使用办公软件；
Ø 良好的分析判断能力、沟通能力、应变能力，极强的管理、统筹、执行、心理压力承受能力；
具有互联网行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

公司简介：
云鹊医疗科技（上海）有限公司（以下简称“云鹊医”）由斯坦福医学博士邢菲***于2016年创立，秉着“让优质医疗资源不再遥远”的初心，云鹊医聚焦基层医疗，借助大数据、人工智能技术打造一站式医疗教育与服务平台。主要业务范围包括医务人员继续教育、医务人员专项培训与考核、各类定制化医疗解决方案等。公司已获药明康德、毓承资本投资，目前有近300位员工，总部位于上海，业务网络遍及全国26个省、直辖市。

云鹊医平台深耕基层，截止到2019年底已有近40万家医疗机构入驻，注册的医务人员超过200万，覆盖全国31个省级、332个地级、近2795个县级行政区、37742个乡级行政区，辐射全国超过5亿居民。

企业文化：
作为互联网+基层医疗服务领域开拓者，云鹊医以“构建医疗互联生态，实现健康资源人人平等”为企业愿景，以“让优质医疗资源不再遥远”为企业使命，以“更好的世界，始于更好的你”为核心价值观，倡导“快速、极致、韧性、合作”的企业文化。

快速：互联网领域的成功唯快不破，快速尝试，主动担当，结果导向
极致：注重细节是一种高级职业精神，一丝不苟，明察秋毫，精益求精
韧性：坚韧抗压是创业团队必备的品质，勇于挑战，百折不挠，灵活应变
合作：千人同心则得千人之力，团队协作，并驱争先，共创双赢

我们欢迎敢于不断从零开始、热爱挑战、讨厌束缚的人
我们包容不愿随大流、不屑逢迎、专注结果的人
我们想要与众不同、天马行空又脚踏实地的人
我们渴望成为能为现实的困境找到钥匙的人
生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方
如果你也认同赋能基层医疗
如果你想为推动医疗资源平等化尽一份力
如果你在寻找高速发展的团队
加入我们，共赴前程