长沙招聘

职位描述：
岗位要求：
1、 大专及以上学历，管理学相关专业，人力资源管理专业优先考虑；
2、 3年以上大中型企业人力资源培训工作经验；1年以上员工关系管理工作经验；
3、 熟悉内部培训和外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验，具有独立开发课件、授课能力，熟悉培训效果评估过程；熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
4、 优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力，有较强的抗压能力，细心严谨；
5、 诚信、对工作热情、主动、具有良好的职业道德及团队合作意识。
工作职责：
1、 协助建立和完善培训与企业文化制度及培训开发管理流程，执行年度培训与企业文化规划；
2、 开发评估各种培训与企业文化渠道及资源，确保培训及企业文化活动目标的达成；
3、 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，出具相关报告，提出培训管理与课程完善合理化建议；
4、 负责公司员工关系管理的相关制度、流程及表单的建立及优化，并对实施情况进行监督和管理；
5、 负责根据国家及地方劳动关系政策、法律及法规的要求，识别公司员工关系管理的风险，并提出防范及改进意见；
6、 负责人力资源各类专案项目规划，工作推动；
7、 完成上级交待的临时性工作。 举报 分享

企业背景
    AMSON总部位于美国洛杉矶，是目前全球领先的自动一体化系统的产品与服务商，在电子、机械及工程领域方面发挥优势。产品和服务广泛应用于航空航天、智能建筑、城市基础建设等领域。中国一直是AMSON的重要市场、生产基地以及供应链合作伙伴。
    AMSON电梯在我们的产品家族中扮演着极为重要的角色，我们坚持与伙伴分享可持续发展理念，Elevate the value(提升价值）作为AMSON的企业价值观，并通过个性化、创新化的产品以及完善的售后增值服务，通过丰富经验与新技能、新材料的结合，为客户提供量身打造的建筑垂直交通解决方案，与每个期待改变和创新的企业共同成长。基于对所在领域的持续专注和影响力，AMSON一直与中国政府、企业保持着良好的合作关系，作为中国商务部电梯产品指定供应商，我们不断地通过我们的产品和技术服务，协助政府在世界各国展开影响。和中国的其他企业一样，非常重视企业的社会责任，在援助、灾害、贫穷、环境恶化面前，我们积极投身其中并努力施行；同时在教育、环境、福利、员工培养方面完整履行企业公民应尽的义务。

企业发展
    我们在中国近30个主要城市设立了直属分支机构，以便于我们能够更加贴近并了解客户的需求，更加快速的产品和售后服务反应。未来三年，我们计划还将在中国增设30个分支机构，200个营销服务网点。每个分支机构均有完善的职能配置，贯穿售前、售中、售后每个细节，并提供专业的技术培训、工程咨询、环保节能及电梯的升级改造等服务，为客户无忧使用产品提供支持。
    2012年，投资额达6000万美元的苏州生产基地二期项目开工，项目占地120亩，拥有世界领先的意大利Salvagnini /S4P柔性生产流水线以及多条门机、控制系统生产线，建成后爱默生的电梯年产量将超过10000台。

企业愿景
    在国际、国内电梯行业领域里，成为居领先地位的个性化电梯供应商，在市场上拥有自己的发言权。
 
企业使命
    研发、生产、销售、供应高品质的产品和服务。
 
企业精神
    务实 圆融 创新
 
企业价值观
    不断地创新改进、追求可持续发展。互相尊重，认同文化差异可以互补。高度重视责任心、良好团队竞争力、不断的自我发展和提高。尊重每个员工的价值，人才是爱默生不断向前发展的根本。提倡积极主动的创新作业精神，致力成为国内外同行业的领先者。

在此，特真挚地邀请您的加入，希望得到您对爱默生电梯的关注、信任和支持！
欲了解公司更多详情，请登录：www.amson.com.cn 或关注爱默生官方微信（amson-elevator）或关注新浪微博（爱默生电梯公司微博）。

地址：苏州国家高新技术产业开发区湘江路1508号（泰山路与湘江路交叉口）
传真：0512-66618838
邮箱：hr2@amson.com
公交站点：332路 327路（泰山路湘江路北）