长沙招聘

职位描述：
岗位职责:

1、建立并完善员工绩效考核管理体系，并组织实施；
2、干部月度、季度、年度评估，与计划小组协同建立动态的核心评估指标，负责季度干部民意评估、年度干部评估，负责各类评估后的总结反馈和结果分析工作；
3、组织实施人员变动各环节的人员评估工作，如试用期工作计划、转正评估、干部选拔评估，干部任职见习期管理等；
4、组织汇总、分析员工评估结果，编制总结报告，并提出各部门、各岗位的改进意见；
5、公司员工发展和培养体系搭建，搭建员工能力发展模型，执行组织与人才发展方案的计划开展，如员工发展通道干部梯队建设实施方案等；
6、领导安排的其它工作。

任职资格:

1、全日制本科级以上学历，人力资源管理专业；
2、熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的政策、工具等；
3、至少3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，一年以上团队管理经验，有人力资源人员评估项目的实施经验；
4、熟悉企业绩效设计与实操，有中型以上规模企业实战经验，能过很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、熟练运用office办公软件，具备较好的数据分析能力和文案能力；
6、具备较强的敬业精神、抗压能力。

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上海普兰金融服务有限公司是全国五一劳动奖状获得者，是沪上首家获得“票据中介”执照为中小银行提供经纪、科技、信息、知识流程外包等全面金融服务的创新型金融服务公司。
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