长沙招聘

职位描述：
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1. 根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订本商场年度人力资源工作规划，并指导下属完成商场员工招聘、绩效、家文化、薪酬福利、员工关系、培训、人才发展等模块相关工作；
2. 推进公司人事、行政管理制度、流程和政策及本商场相关管理制度的落地，安排本商场日常行政事务，协调商场各部门之间关于日常营运方面的相关事宜；为其他部门提供力所能及的行政服务；
3. 负责制定、管控、使用、分析人工成本预算和行政费用预算，实时掌握预算使用情况，发现问题及时提出针对性的建议，节控费用，实现人工成本和行政费用使用效益最大化;
4. 负责商场文件规范管理、档案管理、公文管理、合同管理、印章管理及各类资料的汇总、统计、建档及上报工作；负责并督导商场车辆、食堂、宿舍、库房及固定资产的管理；
5. 负责本商场的公文、数据、信息整理，组织安排各类会议；负责维护商场办公环境，日常行政检查通报等工作；
6. 根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才，同时有效推进星动力项目在商场的落地；
7. 根据集团绩效管理相关要求，组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作，并对各部门绩效管理工作提出优化建议，用绩效管理推动商场业绩提升；
8.公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系，负责接待、外联工作，协调政府部门、业内单位关系，日常工作对接合作方（合作店要求）；
9. 根据劳动合同法等相关法律法规，对员工入离职、异动及有变动的情况做好引导工作与沟通，相关手续完整留存归档，避免产生用工隐患和法律风险；
10. 根据商场各部门的采购需求，审核申报单及比价单，提高采购规范性进而有效控制采购成本；11. 制定员工福利方案，结合员工需求和商场实际情况，有序规划并开展形式丰富的家文化建设活动，推进党工团各项工作的开展。

任职要求：
1. 具有五年以上人事行政管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作经验；
2. 良好的人力资源管理理论基础和熟练把控人力资源六大模块，熟悉相关法律法规；熟练使用相关办公软件；
3.熟悉各项行政事务管理工作，有成本管控的方法和意识；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4. 与地方管理部门存在良好的沟通关系；
5. 细致、责任心强；较强的沟通影响力、协调、组织能力。 举报 分享

红星美凯龙是中国经营面积、商场数目、地理覆盖面积均领先的家居装饰及家具商场运营商。2000年，公司推出了“红星美凯龙”品牌，并开设了一个品牌商场。

截止到2016年10月15日，公司已经在135个城市开设了190家商场。2015年6月26日，红星美凯龙于香港联合交易所有限公司主板挂牌上市。

与此同时，红星美凯龙还致力于追求中国家居业的美学发展。

公司于2012年首次在米兰国际家具展亮相，把中国家居设计和家居艺术带向国际舞台。公司还将艺术整合入业务中，在其商场设展，展示世界知名艺术家的作品，以激发客户对生活的艺术热情。

“家居改变生活，创享家居之美”，红星美凯龙在见证与创造改革开放中国家居产业发展史的同时，也影响和改变了无数中国人家居生活方式，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知，鼓励着人们对于幸福生活的追求。