长沙招聘

职位描述：
Accountabilities and Responsibilities

1.Responsible for recruitment of Retail positions, both new stores and existing stores
负责新开店铺和现有店铺零售岗位的招聘
2.Responsible for recruitment of new stores opening in accordance to store opening plan and deliver staff on time with good quality
负责为新店开幕招聘员工，并按照计划、按时交付入职员工，且确保员工的质量。
3.Align with hiring manager about job description and expectation
与用人部门负责人沟通职位描述和期望
4.Conduct interview in accordance with company policy and process to identify qualified candidates
按照公司政策和流程进行面试，确定合格的候选人
5.Follow and coordinate new staff onboard procedure and collect new staff onboard documentations as per company policy
跟进和协调新员工的入职手续，并按公司政策收集新员工的入职材料
6.Conduct new staff orientation whenever it’s necessary
对新员工进行入职培训
7.Keep frequent communication (oral and written) with Retail counterpart
和零售部门保持频繁的沟通(包括口头和书面)
8.Maintain recruitment system, report, job portals and others as required
根据要求维护招聘系统、报表、网站等
9.Develop efficient recruitment channels
开发有效的招聘渠道
10.Establish and maintain candidate data base
建立和维护候选人数据库
11.Maintain and update org. chart of all stores in the area
维护和更新所负责区域内所有门店的组织架构
12.Maintain and update weekly recruitment status report
维护和更新每周招聘状态报告
13.Provide necessary data analysis to current recruitment quality and eventually lead to further improvement
对当前招聘质量提供必要的数据分析,从而进一步的改进相关工作
14.Assist HRBP to implement and improve HR work in all stores in the area
协助人力资源业务合作伙伴实现并改善负责区域内所有店铺的人事工作
15.Other tasks assigned by line manager
直属经理分配的其他任务
16.Able to travel as per business needs
能根据业务需求而出差

Technical and Behavioral Skills, Knowledge & Experience
1.Education junior college or above
大专或以上学历
2.At least 3 years working experience in recruitment from a Retail company
至少两年以上零售公司相关招聘岗位的工作经验
3.Effective use of MS Word , Excel and Powerpoint
能够有效利用微软办公软件Word、Excel和Powerpoint
4,Detail oriented, patient and good interpersonal skills
注重细节,有耐心和良好的人际关系技巧
5.Able to work with structure and plans
有计划有组织地进行工作
6.Good communication & coordination skills
良好的沟通和协调能力
7.Self-motivated and proactive
有上进心，态度积极
8.Team player and flexible
有团队精神和灵活性
9.Can work under pressure
适应有压力的工作环境 举报 分享

NEW LOOK的故事起源于英国。 从1969年开设第一家时尚服装店至今， 我们已快速成长为全球领先的快时尚 品牌。目前，NEW LOOK在全球已有 800多家连锁店。 NEW LOOK秉承“顾客至上”的 宗旨，始终坚信时尚面前，人人平等。 我们每周推出多款时下最新单品，全年不停，并把中转时间从最初获得设 计灵感到完成制作，且在网络及店铺 销售所需的时间缩短为仅仅只需8周。

关于中国市场
NEW LOOK China成立于2014年初。
2014年2月，我们成功创建了newlook.cn 品牌官网、官方 微博和微信渠道，并在上海和北京开设了两家门店，围绕 NEW LOOK品牌打造真正的国际业务网络。
一年之内，我们的门店数量增长到19家，电子商务也得以启 动。
截至2015年11月底，中国门店数量增长到了66家。到2016年3月， 计划门店数量将增加到85家。
到2020年3月，我们计划在中国地区开设500家以上的门店。

关于产品
我们是快时尚 – 从设计到上架最短仅需不到2周 的时间，这意味着我们能够迅速应对潮流趋势的变化。
正对中国市场，我们30%的产品都针对中国顾客设计，且不会在世界任 何其他地方呈现。 针对中国市场，我们推出一系列特别版型的新产品，包 括牛仔裤，套装和印花长裤。

我们的团队
我们的团队是我们真正的财富，正是他们创造了我 们与其他品牌的不同之处。 我们在全球有超过20,000员工。 我们的目标是吸引并留住最棒的人才。
1.我们的团队是服务于顾客的信使。
2.充满工作热情。
3.对时尚充满激情，有自己的见识。
4.对品牌和公司有归属感责任感。