长沙招聘

职位描述：
职责及权限
（1）贯彻和执行总部下达的人力资源、行政方面的相关规章制度、工作计划和工作指令；
（2）组织、协调、管理区域人力行政管理的日常工作；
（3）向区域管理决策者提供有关人力资源管理方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
（4）维护和传播企业文化；
（5）督办区域总经理岗交办相关事宜；
（6）拓展和维护公共关系，组织好重要来宾的接待，处理危机事件，保障良好企业经营环境；
（7）组织区域荣誉资质类、政府扶持资金类项目申报；
（8）监督、检查区域各部门规章制度的贯彻执行；
（9）组织区域安保工作，确保公司资产安全；
（10）组织区域固定资产及低值易耗的采购及管理工作；
（11）负责区域整体行政费用预算、将控等管理工作；
（12）负责区域消防审批及日常维护、检查工作；
（13）完成上级交办的其它事宜。
任职条件
教育与培训
人力资源管理、行政管理、公共关系类专业，本科及以上学历。
经验
具有5年以上大中型企业人事行政管理工作经验，3年以上相关职位工作经验。
工作技能
1、 熟悉大型商品流通企业的人事、行政运作流程及管理办法；
2、 熟悉人事管理操作，了解人力资源的引进、开发；
3、 具备优秀的外联和公关能力，和应对突发事件的能力；
4、 对企业人工成本及行政成本又科学的内控意识；
5、 能全面组织管理公司的人事、行政工作；
6、备优秀的外联能力和应对突发事件的能力；
7、有较强的沟通能力、执行力、组织与协调能力；
态度
做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
其他
具有较多的、良好的公共关系。 举报 分享

宏图三胞高科技术有限公司（宏图三胞）是三胞集团旗下上市公司宏图高科（600122.SH）的全资子公司，成立于2000年，是一家以服务为核心、以PC为基因、以数字化为手段，致力于打造中国最有价值的工程师运营的新奇乐零售及服务平台。目前，宏图三胞门店已覆盖华北、华东、华南、华中、西南等地区的200多个城市。公司拥有员工近万人，位居中国连锁百强前20位。
在品牌年轻化、消费新升级大趋势下，宏图三胞品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素，拥抱多元化、个性化大众审美需求。2015年，宏图三胞引进美国新奇乐连锁品牌Brookstone产品供应链，成立渠道品牌“宏图Brookstone”，正式从传统3C零售商转型新奇乐，进入零售5.0模式，即：平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。2017年9月30日，宏图三胞5.0模式全国***家智慧门店落户南京三胞国际广场。
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