长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各职能部门的管理，完善各部门的岗位职责与工作流程；岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
2、根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评，建立相关的流程及制度；
3、完成及改善公司绩效考核体系，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系，协助各部门领导完成下属人员的绩效考核；
4、负责新入职员工及在职员工培训工作，结合已有资源建立培训的流程及方法；
5、负责职员有关的入职、离职、社保、合同等有关事务的建立及处理；
6、协调各部门的工作关系，解决工作中的矛盾冲突；
7、协助总经理制定公司各项工作目标，并监督执行；
8、负责分公司相关行政事项，协助总经理开展日常工作，完成总经理的交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、8年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源相关模块工作，有薪酬绩效经验优先考虑；
3、熟悉办公软件操作，能熟练操作制作PPT等OFFICE软件；
4、良好的沟通协调能力，善于整合资源，处理复杂问题；
5、抗压能力强，有韧劲，良好的分析决策能力，认同公司文化；
6、良好的职业道德和素养，责任心强，执行力强。 举报 分享

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