长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在人力资源部经理领导下，具体实施公司机构设置、定编定员、新员工招聘、制定招聘工作计划。
2、办理员工入职、调配、考核、任免、辞职、辞退等手续。
3、承办公司员工内部调动工作，根据变动及时登记、调整人事资料。
4、起草、修改以人力资源部名义发出的人事的请示报告、通知通报等。
5、负责公司培训管理工作，根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训计划。
6、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作，按期向人力资源部经理反馈培训实施结果。
7、建立并完善公司二级培训体系，安排各部制定年度、月度培训计划。
8、审批修订各种培训教材。
9、组织和主持重要的培训活动。
10、完成人力资源部经理交办的其他任务。
岗位要求：
1、具有大专以上或同等学历，从事招聘培训工作2年以上。
2、熟悉劳动法规，了解教育心理学等常识，熟练掌握电脑操作技能。
3、热情正派、平等待人，严于律己，坚持原则。
4、组织观念、沟通协调能力强。 举报 分享

公司自成立以来，专注于青少年文化用品移动电商平台建设，创建以“酷贝城”为自有品牌为源的青少年文具用品电商消费渠道，转向具有公信力的“0-18岁精英成长季”全覆盖的文化生活消费电商平台，打造全新的青少年文化用品O2O模式。通过融合“不断完善用户体验”的互联网基因，给青少年提供便利。
公司经营简介：公司自成立以来，专注于青少年文化用品移动电商平台建设，创建以“酷贝城”为自有品牌为源的青少年文具用品电商消费渠道，转向具有公信力的“0-18岁精英成长季”全覆盖的文化生活消费电商平台，打造全新的青少年文化用品O2O模式。通过融合“不断完善用户体验”的互联网基因，给青少年提供便利。
项目建设目标：建成全国首家青少年文化用品销售基地，重新定义互联网思维下的青少年文化用品市场，打造全新青少年文化用品运作模式，实现点（商业综合体战略）、线（线下连锁加盟模式）、面（互联网电商平台战略）全覆盖；在互联网经济与实体经济共同发展，将酷贝城品牌深入人心，全方位辐射亲子文化产业经济，稳定忠诚的酷贝城品牌消费习惯。