长沙招聘

岗位职责

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

2、负责对招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，一年以上招聘工作经验；

2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、普通话标准，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、工作主动性强，执行力强，能承受工作压力；

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