长沙招聘

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司网站品牌和产品的网络推广；

2.根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；

3.评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站访问；

4.日常合作网站的管理及维护；负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总；

5.负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。

任职要求：

1.有外贸企业经验优先，有一定的英语基础；

2.熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源；

3.熟练阿里巴巴平台GOOGLE推广操作模式，有其他平台的推广经验更佳；

4.了解网站开发、运行及维护的相关知识；

5.有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力；

6.有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

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前言：选择大于努力！选择了一家好的公司，就选择了一个好的未来！

一、企业简介

长沙高新开发区拓旗汽车电器有限公司2007年成立，是集团架构下从事国际贸易的专业公司。由于集团工厂大都有着几十年的技术积累化和积淀，可靠的质量和高性价比吸引了包括世界500强企业在内的高端客户认可和青睐。目前出口的产品有火花塞、高压线、点火线圈、滤清器、混动电池、汽车冷却水泵水封、汽车轴承、传感器、刹车片、喷油嘴等易耗零件。

经过不懈努力，公司已成为美国通用电气(GE)、美国福特汽车（FORD)等世界500强企业的合格供应商，并且与BA航空、GMC、EG能源集团、赛科集团等数百家企业建立合作关系，在行业中积累了丰富的客户资源和品牌美誉度。公司产品已经出口到美国、德国、日本、法国等发达国家，质量得到高端客户的认可，同时质优价廉的产品在东南亚、中东、澳洲和南美市场也逐渐赢得客户的青睐。

二、企业文化

公司愿景: 成为一流的汽车及零部件供应商

公司使命: 为客户创造价值 为员工创造未来
           为股东创造收益 为社会创造财富

公司价值观: 客户优先 服务至上 精诚团结 专注创新
            

三、人力资源管理
  我们竭力释放员工创新和激情的光彩，我们认为成功是大胆尝试、发挥个性的结果；我们包容员工的差异，尊重员工的喜好，让每个人能够最快进入工作状态。
  初来公司，你会很快感受到你的前辈和同事们对你的信赖和支持，和谐的工作关系不只是停留在口头，而是落实在对你的信任、关怀和指引。
  在这里，你会发现机会很多，战胜挑战和创造挑战将是你今后工作的主旋律，必要时需要你挽起袖子，咬紧牙关，“为客户创造价值 为员工创造未来 为股东创造收益 为社会创造财富”将是今后你工作的使命。
  我们提倡个性，更立足团队；我们宣扬激情，更要求实效；我们渴望成功，更注重过程；我们将与你一路不断思索，知责思为，共创同享。
  如你所愿，我们提供“专家型”和“管理型”的职业发展双通道，员工在这里不仅得到是一份按能力和绩效导向发放的薪水，更是完整的职业生涯。
  我们一直在寻找你：充满能量的激情、不断创新的精神、追求卓越的性格、专注工作的态度、至精服务的热诚。
  最关键的是：公司提供了极具竞争力的薪资待遇，只要你学习能力强而且努力，就不仅能够学到大量的技能，而且能够获得丰厚的回报。

四、部分员工心声
VAN【2年陈】
我毕业于湖南工商大学商务英语专业，来公司二年，***的感受就是：只要愿意学，这里可以学到很多东西。不到半年我被提升为通用电气GE项目经理，跟世界500强企业精英们打交道，能力提升很快。2020年经过努力成为了汽车水泵及配件孵化项目的负责人，在疫情来袭等不利的国际贸易大环境下，稳住了一个大客户，开发了一个新客户，还有一大批潜在客户进入系统等待开发。对2021我充满信心。
RITA【2年陈】
过完年因为家族原因我很可能要离开，老板让我给后面的同事说几句，那我就大胆地说了！
老板是个理工男，武汉理工汽车运用工程专业，有着将近30年的经验，这对我们这些学语言的来说非常重要，因为老板会很快地把你培训成专家。哈哈，虽然我只能称为砖家。2019年年底，我被提拔为FORD福特项目经理，跟精英打交道，确实学到了很多东西；2020年经过一年的努力，把项目做了充分的梳理，目前与福特全球正常开展业务的国家和地区有11个 ；2021计划开发更多的国家和地区，增加更多的产品。如果真的要离开，那我会很舍不得；如果真的要离开，不知道哪位会成为幸运者接棒？最后友情提醒一下：如果你的听说能力还差点火候，赶紧恶补一下，因为你要听懂的不仅仅是标准的英美英语，还要听懂夹杂着咖喱味的印式英语，带有沙漠风情的阿拉伯英语和桑巴风情的南美英语。
KIM【2年陈】
我老家吉林，朝鲜族，语言中英韩。2019年下半年来到拓旗这个大家庭，刚开始没找到感觉，有些沉不住气，甚至灰心。在我心路历程最困难的时候，是同事和老板帮助了我。确实，要做好一件事不容易！有太多东西要学习。2020年公司分配了一个韩国客户给我跟，并给予我多方支持，我卯足了劲，利用韩语优势，稳住了客户；2021年计划一鼓作气把这个客户开发成综合汽配的大客户，同时利用自身优势深度开发日韩市场。
CATHY【两个孩子的妈妈】
非常感谢公司人性化的管理，批准我实行弹性工作制，在照顾好小孩的同时，还可以有一份销售工作，不至于与社会脱轨，攒到钱也提升了在家庭中的地位。
ECHO【英语老师】
我当过老师，做过业务，因生小孩两次息工。二次复出比较谨慎，希望找个离家近的公司长期做。刚开始因不熟悉产品，不能马上上手，心里有点急，再加上本身就是直肠子，常有疑似冲撞老板的不当言辞。宰相肚里能撑船，没想到老板不但不发脾气，还仔细分析原因，找到解决问题的办法。我对公司逐渐有了信心，2020年在没有多少客户基数的前提下，开发了十多个新客户，渐渐有了感觉。另外一个重要的事情是，除了核心产品竞争力，公司正在打造自有品牌，这些都能够帮助公司实现基业长青。
MIKE【7年陈】
我英语口语不好，本来担心呆在外向型公司无用武之地，没想到国内需求越来越强，外销团队需要的支持也越来越多，我就一边做内销，一边给外销团队提供支持，干得很充实。虽然不是很富裕，前些年买了房，去年捷达换了台雷克萨斯，还是有点成就感。我***的感受就是：发现需求，满足需求，引导需求，永远把客户放在***位，业绩想不好都不行。
NICHOLAS【10年陈】
有人问我现在综合能力都比较强，可以找到更高工资的工作，为什么不跳槽？这主要有两个原因：首先是公司培养了我，受人滴水之恩当涌泉相报，我非常享受把自己学到的东西传授给新同事，让新同事和我一样，能迅速融入团队，提升能力，创造佳绩，提高收入；其次，在全体员工的共创下，公司有了新的战略目标，3到5年之内实现业绩高速增长，所有的员工都有可能成为新项目领头人和新事业股东。相比从零开始创业，有了公司长时间积累起来的各种资源做支撑，失败的概率大大降低。
  

五、招聘流程
1.简历投递；2.简历筛选；3.面试通知；4.笔试面试；5.入职体检；6.录用通知；
7.入职报道，签订试用期合同；8.入职培训；
9.考核合格，正式签订劳动合同，成为公司正式员工。


六、应聘须知
1.职位申请
请根据招聘职位要求，结合个人实际情况申请职位，原则上每人申请1个职位，最多不超过2个。如公司认为有更合适的职位，会进行相应的内部推荐。
2.投递方式
1) 通过前程无忧,点击应聘职位直接投递个人简历
2) 通过email将个人中英文简历直接发送至公司招聘邮箱：recruit@torchgroup.cn
3) 应聘邮件主题请按如下标准格式：
“应聘：应聘部门-应聘职位-姓名-联系电话” 应聘邮件主题示例： “应聘：营销部-外贸专员-张三-13988888888”

七、公司提供有吸引力的待遇组合：
1-高底薪：比同行平均水平高20%
2-高要求：比同行能力提升快50%
3-高目标：自我奋斗实现一年衣食无忧；五年买房买车；十年财务自由


八、联系方式
地址：湖南省长沙市高新区文轩路27号麓谷企业广场A3栋3单元306号
邮编：410205
电话：0731-84830658
联系人：MS.LEE人力资源经理