长沙招聘

职位描述：
任职要求：
1.性别及年龄：男女不限，年龄35岁及以下。
2.学历及专业：大学本科及以上学历，人力资源相关专业。
3.工作经验：3年以上从业经验，侧重招聘和培训模块的工作经验。
4.专业知识与技能：熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5.其他要求：具有较强的独立处理和解决问题的能力、协调、沟通及推动能力。

岗位职责：
1.负责员工招聘、内部选拔、聘用及解聘工作的办理，做好人才准入和退出工作，及时满足企业发展中对人才的需求，建立企业人才储备库；
2.协助拟定并实施员工培训计划，落实培训组织；
3.负责绩效考核数据的收集、统计与整理，完成年度、半年度、季度及新员工转正绩效考核组织实施工作；
4.协助完成人力资源相关体系、流程、制度设计，逐步建立健全有效的人力资源运行体系和人才发展通道；
5.负责组织岗位分析，完成各岗位工作说明书编制，根据岗位调整实时更新，保证职位说明书与实际相符；
6.负责员工人事档案管理、异动手续办理、社保公积金异动报表提供、劳动合同及劳动关系的管理，提供准确年度、月度人资报表；
7.负责印章、证照管理及其他日常行政事务工作处理。 举报 分享

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