长沙招聘

职位描述：
岗位职责:

岗位职责：
一、绩效考核：
1、协助上级建立健全公司绩效考核管理体系，并根据公司发展不断完善和优化；
2、制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；
3、负责绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；
4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用于转化；
5、组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉。
二、薪酬福利：
1、协助上级完善公司薪酬福利体系；
2、协助上级对

任职资格:

、岗位价值评估、及薪酬等相关工作进行管理；
3、定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；
4、协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程，负责薪酬核算工作，并及时解答员工薪酬福利方面的各类问题；
5、领导交办的其他任务。


任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、经济或管理类专业优先；
2、5年以上工作经验，其中至少3年以上大中型企业薪酬、绩效模块工作经验，500人以上IT企业经验优先；
3、具备薪酬、绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；
4、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业绩效管理体系设计方法，擅于运用各种考评与分析工具，实务操作经验丰富；
5、熟练使用相关办公软件，PPT、office、Ms Execl等；
6、较强的抗压能力、沟通能力，做事耐心细致、谨慎务实；
7、良好的职业操守、强烈的责任感和敬业精神，工作原则性强。

举报 分享

上海帜讯信息技术股份有限公司于2010年成立于浦东软件园，公司连续9年业绩持续增长，业务范围拓展至全国，帜讯信息在26个省市设立了分公司及办事处。
在客户的大力支持下，公司从初创到快速发展，打造了良好的产业合作的生态环境。经过两次融资与股份制改造，帜讯信息在2015年成功实现新三板上市，向公众服务型企业迈出了坚实的一步。
多年来，公司持续投入大量研创资源，聚合碎片化行为与信息，提供场景应用、移动端、企业协同、平台服务等各类信息化软件、应用及服务，客户覆盖至政府、金融、制造业、医疗、媒体等多领域，客户数量超过50000家。

公司使命：信息技术助力企业转型发展
公司愿景：最懂通信的企业信息服务运营商