长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建设和完善绩效管理体系，包括绩效制度、结果应用、绩效指标建设等工作；
2、推动绩效管理各项流程的执行，定期进行公司绩效管理制度和流程的执行总结，提出优化建议；
3、组织制订员工绩效计划与评价工作，指导各级管理者进行绩效辅导和反馈面谈，汇总各类绩效数据和资料，撰写绩效数据总结分析报告，为个人和组织绩效提升提供建议；
4、协助建立公司绩效文化及相关绩效项目实施；
5、制定公司评优评先方案，并组织实施；
6、负责完善职责范围内相关的管理规程、实施方案、业务流程的梳理和修订；
7、完成上级领导临时交办的工作；


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、2年及以上相关工作经验；
3、诚信正直：遵纪守法，信守承诺，实事求是，正直廉洁；
4、团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流；
5、熟悉国家及广东地区相关劳动法律、法规；
6、熟练人力资源管理流程及操作办公软件 举报 分享

    TOWO途窝，为自在旅途而设计。途窝集团专注于旅游酒店、主题客栈、精品公寓、度假别墅的连锁经营，和文旅、文娱品牌的链接协同发展，现有住宿品牌：途窝、五悦和迹墨系列；其他投资品牌：斯维登、城宿、有家、途远和走去等。目前，途窝在国内主要商旅城市和热门景区拥有旅游酒店数量过600家、其他投资品牌门店数量超500家。

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