长沙招聘

职位描述：
岗位职责：

一、负责公司人事管理制度、流程的修订；

协助部长对招聘、培训、薪酬、绩效等人事制度/流程进行优化和完善；

二、负责独立开展员工招聘工作；

1.负责年度招聘计划、招聘方案的拟定并落实招聘工作；

2.招聘渠道的推广和高端人才的引进；

3.负责公司各招聘岗位的简历筛选、电话预约和人员面试和人员跟进，

4.负责招聘工作分析汇总；

三、根据公司绩效考核管理制度，按月落实绩效考核工作；

1.负责各部门月度绩效考核的通知和数据收集、绩效结果汇总工作；

2.负责绩效考核的建议收集和绩效申诉管理；

四、协助部长开展培训体系建设工作；

1.协助部长定期收集员工培训需求，并制定培训计划；

2.建立员工培训档案，协助组织各类培训工作，对培训效果进行评估；

3.负责与培训相关的准备工作和保障工作，并负责与培训相关物资的采购与管理。

五、协助部长开展员工薪酬、福利体系的修订及完善工作；

1.负责月度工资表数据的收集、整理和制表；

2.定期收集行业及市场薪酬信息数据并进行分析；

3.协助部长进行薪酬及福利制度的的修订工作；

六、负责人事报表及人力资源统计分析工作；

1.负责每月编制各类人事报表；

2.每月统计公司人力资源成本数据并进行分析，对异常数据及时向上级反馈。

七、负责公司公章的盖印；

八、领导交办的其他事情。

任职要求：

1.男女不限，22-40岁，本科及本科以上学历；

2.人力资源专业或管理类专业，持有二级人力资源管理师；

3. 2年以上行政人事工作经验，尤其是擅长招聘和绩效考核工作；

4. 掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；

5.具有一定的沟通协调能力，计划性和执行能力强；对工作认真负责、积极主动；爱岗敬业、诚实守信，具备一定的服务意识和奉献精神，能适应加班。

薪酬待遇：3000---5000元/月 举报 分享

    湖南格瑞工程建设有限公司（原湖南省电子工程设计院有限公司）为湖南省电子工程设计院于2006年12月改制而成的企 业，成立于1984年，原直属于省信息产业厅。拥有建筑行业（建筑工程）工程设计甲级资质；电子、通信信息、建筑工程咨询甲级资质；房屋建筑工程甲级监理资质；市政公用工程监理乙级资质；工程招标代理暂定级资质。公司下设八个设计室、六个职能管理部门及四个工程业务部,现有职工中享受国家津贴的专家、高级职称及中级职称以上专业技术人员占70%以上；拥有国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册设备工程师、国家注册电气工程师、国家注册咨询师、国家注册造价师、国家注册监理工程师、国家注册一级建造师共计44人。专业分工有总图规划、建筑、结构、给排水、暖通、电气、电子工艺、技术经济等。能够按已通过ISO9001认证的质量管理体系承担立项报告、可行性研究、方案设计、初步设计、施工图设计、工程监理、工程总承包、工程项目管理及工程招标代理等各个环节或工程建设全过程的技术咨询和服务工作。