长沙招聘

岗位要求：
1、３5－４5岁，人力资源、企业管理专业本科或以上学历；
2、具有人力资源管理经验10年以上，有集团/上市公司高层人力资源同岗位5年以上工作经验；
3、精通大型企业的人力资源管理体系，具战略性思维；
4、具有优秀的沟通能力和亲和力，工作务实高效，执行力强，敬业忠诚；
5、具有较强的决策力和领导力，优秀的职业道德，敬业，稳重，富有开拓精神；

岗位职责：
1、根据公司发展战略，提出符合本企业发展特点的人力资源战略、组织架构设计等建议，督导人力资源规划有效实施；
2、组织构建公司人力资源政策和制度体系，并督导贯彻实施；
3、规划企业文化建设，督导企业核心理念、价值观在各领域，尤其在用人、激励等制度和机制方面的贯彻落实；
4、完善改进招聘、考核、薪酬与福利、员工发展的全面模块体系；
5、对下属人力资源管理进行指导，提升公司整体人力资源管理水平；
6、确定高标准的绩效目标，并带领团队通过解决目标实现过程中存在的问题，最终达成绩效目标的实现高级人才的引进和职业发展管理。

深圳市富安娜家居用品股份有限公司成立于1994年，是一家集研发、设计、生产、营销和物流于一体的综合型家居企业，创立"富安娜"、"馨而乐"、"维莎"、"圣之花"、"酷奇智"五大主打品牌,并于2009年12月在深圳股票市场成功上市。作为国内家居纺织行业上市领军企业，富安娜迄今已发展二十年，分别在深圳龙华、江苏常熟、四川南充以及湖北阳新建立四大生产基地。通过行业内最具先见的直营与加盟并行营销体系，已在全国各省市开设近两千家专卖店柜，并且成为全国各大商业系统主力合作品牌。
同时自2009年开始启动电商渠道发展战略，通过优质的商品与适中的价格以及品牌良好的吸引力，目前已成为天猫、京东、唯品会等电商平台主力推广品牌。公司一直保持持续稳健的增长，年均保持20%以上的复合增长率。截止2020年企业整体年销售规模已近30亿元，是家纺行业中首屈一指的领军品牌。
2015年，富安娜公司提出了下一个黄金十年的“二次创业”规划和发展战略，未来目标将要跨越一百亿。为此，富安娜公司依托20多年沉淀下来的人才优势，渠道网络优势、品牌优势、资金优势，紧紧抓住“C2B模式定制家具”集成智慧大家居等新的商业机会，全面启动了整体家居战略。从单一的床上用品到大家居生活方式再到整体定制家居解决方案的转型，是富安娜在未来发展版图上的宏伟规划。
随着富安娜的蓬勃发展和市场快速拓展，我们期待更多优秀人才的加入！公司拥有完善的福利制度（提供一日三餐只需10元就餐福利、员工公寓、带薪假期、团队旅游、股票期权、安居房等）和行业领先薪酬待遇及广阔的发展平台。