长沙招聘

职位描述：
1、了解业务战略，制定人力战略及政策并促进落地；
2、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；
3、负责制定适合企业发展的薪酬福利体系和激励制度，建立动态的薪酬管理体系及绩效管理体系；
4、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
5、确保HR与公司战略发展紧密关联，前瞻的角度确保通过各种人力资源工具和方法论的实施给予政策支撑。

岗位要求：
1、30~40岁，本科及以上学历（全日制统考）；
2、集团总部、管理分公司经验，连锁行业，擅长薪酬绩效、招聘模块；
3、善于沟通，抗压力佳。 举报 分享

上海元祖梦果子股份有限公司
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