长沙招聘

职位描述：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行

2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行

3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能

4、制定全年/季/月培训与年度培训预算

5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合

6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设

7、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材


8、对员工培训后进行差异化或针对性的辅导

任职资格
1、人力资源、营销或相关专业大学本科以上学历；
2、3-5年培训工作经验，并可以独立授课；
3、精通PPT制作，熟练使用OFFICE办公软件，深厚的文字功底；
4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理日常工作，并有一定组织管理能力；
5、良好的语言表达、沟通及协调能力，具有团队合作精神； 举报 分享

上海古道商务咨询有限公司成立于2010年，是一家专注于国际 B2C 的外贸电子商务公司。公司成立以来，始终处于稳健、高速发展的状态。
古道一直专注于为海外客户提供高品质的流行商品。公司品类覆盖时装、数码电子、摩配汽配、鞋服箱包、美容日化、家电家居等多个领域，并进行多元化经营。
业务渠道分布 eBay、Amazon、Aliexpress 和Wish 等多个第三方国际电子商务平台。同时，公司还建有自己的独立站，积极拓展海外市场，为海外客户提供卓越的产品和一流的服务。