长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责办理招、退工和缴纳五险一金手续，负责到相关部门办理员工的招、退工手续，负责办理员工社保公积金等相关事宜；
2.负责员工入离职手续的办理及相关事务的处理，并对相关台帐进行更新、维护；
3.负责建立完整的员工人事档案并进行管理，负责在人力资源系统中对员工信息进行更新维护；
4.负责办理员工劳动合同及各类协议的签订手续及归档保管工作；
5.负责各类员工关系相关数据、信息的收集、汇总、统计、分析工作，建立相关台帐；
6.负责对员工转正，升迁，降职，调动等异动的跟踪以及相关台帐的更新维护；
7.负责对分公司及其他部门各数据、信息的收集、汇总与统计，协助提供给相关部门；
8.负责指导并协助分公司人力资源信息系统的操作；
9.完成上级交办的其他任务，协助上级处理分公司员工关系各类工作，配合公司各部门工作的开展。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程；
3、2年以上上市公司相关职位从业经历；
4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；
5、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感，工作细致；
6、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识 举报 分享

    上海创创文化传播股份有限公司成立于2011年，总部位于上海。公司员工逾1000名，业务辐射全国。创创核心业务有培训、咨询、经营外包、投资孵化四大板块。创创致力为企业提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。
    至今为止，创创股份已为13万余家企业提供企业研讨会、咨询、商务模式重构、品牌招商、展会订货、业绩提升、营销策划、组织升级、项目孵化等在内的全方位服务，不断帮助企业提升结果。
2011年6月，创创股份董事长及联合创始人晏许勇来到上海创业，经过不断地摸索测试，确定企业的发展方向为“培训、咨询、服务落地”。
2014年1月，正式建立创创品牌，推出“三位一体”企业解决方案。
2016年8月，多年的努力有了更新的发展，创创成功挂牌新三板，并成立创创商学院。
2016年9月，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战略合作，全面助力当地企业转型升级，朝着构建全球化营销生态的愿景坚定向前。
2017年6月，创创全体的持续专研颠覆创新等精神被资本进一步认可，创创股份开始引入上市公司产业资本。
2018年7月，创创股份与天猫新零售达成深度合作，成为天猫新零售的核心服务商。
  创创建立了全方位的企业文化，以“好产品推广全世界”为使命，“构建全球化营销生态，成就你我梦想，影响世人两千年”为愿景，同时始终如一坚持贯彻着创创价值观“创造价值、颠覆创新、正念利他、持续钻研、日日精进、团队共享、开放包容、知行合一”。