长沙招聘

职位描述：
职位描述：
负责公司人力资源和行政方面的统筹规划管理，提升内部员工的办公环境和工作满意度；
工作职责：
1.根据公司实际情况和人力资源规划拟定人力资源和行政管理的计划，经批准后组织实施；
2.组织制订人力资源管理（包括人事管理、招聘、培训等人力资源六大模块）、行政管理及客服管理等规章制度、实施细则和人事行政部工作程序；
3.建立KPI绩效管理体系；
4.塑造员工职业生涯规划体系，致力于团队建设；
5.协助推进各部门流程制定和改进；
6.负责人事行政部团队的建设、培训指导及评估考核等工作及部门的日常管理工作；
7.完成领导交办的其他工作任务。
技能要求：
1.全日制大学本科，人力资源管理或工商管理等相关专业
2.5年及以上管理经验
3.熟练操作计算机
4.正直,办事风格成熟；沟通协调能力强,较强的领导能力,具激励员工的能力；知识面广、能在较大的压力下工作；有较强应变能力，有责任心。 举报 分享

OPPO品牌创立于2004年,迄今已在全球一百多个国家进行了注册，OPPO品牌旗下各类产品已在中国市场取得了骄人业绩。对于追求现代生活方式的消费者，OPPO可以提供比其他品牌更高品质、更可炫耀的数字产品，OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。
西安元贞通讯设备有限责任公司（简称陕西OPPO），成立于2010年7月，注册资金2400万人民币，主营OPPO通讯产品。公司本着“诚信、本分、追求极致、关爱员工”原则，经过多年的不懈努力，产品销售渠道已全部覆盖全省市、县、乡，营销点辐射高达3000余处，形成立足西安、深入陕西的战略格局。截止目前，公司现有员工4800余人，并设有健全、高效的销售公司管理与营运体系。
 为完善公司人力资源战略体系，优化人才梯队建设的重要举措，现陕西OPPO面向在校和社会实践中表现卓越的2021年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘优秀人才的管理潜能，为公司跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合企业文化的后备职业经理人队伍。陕西OPPO为大家提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。