长沙招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘体系文件；
3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5、其它相关工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3-5年工作经验，其中至少3年从事招聘相关工作，1年从事招聘管理工作；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作，具有很强的责任心；
4、熟悉劳动法律法规，能够熟练运用劳动法律法规解决劳动争议；
5、接受过现代人力资源管理技术、人才选拔等方面的培训者优先考虑。
6、具有较强的洞察力和沟通协调能力，良好的逻辑思维能力；
7、较强的时间管理能力，善于把握工作进程；
8、优秀的中文口语、书写及排版能力；
9、熟练使用各类办公软件及设备；
10、能承受工作压力。

神州租车(China Auto Rental Ltd.，简称CAR)成立于2007年9月，总部位于北京，是联想控股旗下成员企业之一。作为中国汽车租赁行业的领跑者，神州租车积极借鉴国际成熟市场成功的汽车租赁模式，并结合中国客户的消费习惯，为广大消费者提供专业化的汽车租赁服务，以及完善的各项增值服务。

神州租车坚持以客户为本的专业态度，颠覆繁琐的传统租车模式，为客户提供了快速便捷的全新租车服务体验。公司遍布在中国境内各主要城市及旅游地区的服务网点和国际联网的服务网络，专业化的24小时客户服务和取还车服务，以及全功能的电子商务网站，不仅可以随时随地满足客户的租车服务需求，更可为客户的安全行车保驾护航。

自成立以来，神州租车获得了消费者的一致认可和社会各界的广泛好评。 2008年公司获评《中国企业家》“21世纪未来之星”，2009年公司荣登《福布斯》中文版“中国潜力企业榜”，2010年公司获评《新财富》“最具增长潜力商业模式”、中华网“年度最佳租车服务奖”，2011年公司获评中国品牌节“品牌中国大奖最佳服务奖”、《时尚旅游》“中国旅游金榜”最佳租车公司奖。

秉持“Any one、Any where、Any time、Any car”的服务理念，胸怀世界无距离的梦想，神州租车以推动绿色出行观念的普及和新型汽车消费文化的发展为己任，致力成为中国消费者最信赖的汽车租赁服务品牌，并立志为推动中国的汽车租赁产业和汽车工业的发展而努力。

截至2011年8月，神州租车在全国60个城市拥有超过300个租车网点，车队规模近25000台，服务的个人客户过百万名，企业客户数千家，是中国目前服务网络最大、服务网点最多、车队规模最大、服务品种最全的全国性大型汽车租赁服务企业。