长沙招聘

主要职责
依据公司《全面风险管理指引》，协助风险总监组织开展公司全面风险管理工作：
1 负责组织公司全面风险管理体系建设。
1.1、落实部门职责，研究制定公司全面风险管理组织体系框架，持续推动风险管理组织体系建设；
1.2、组织开展对被担保企业的尽职调查；
1.3、组织开展对担保项目的评审意见并提交风险评审委员会。
2 组织风险管理内部环境建设
2.1、负责组织公司内部控制体系建设，持续推进内控体系不断完善；
2.2、组织完善公司经营层权责体系、流程体系建设及维护，并持续完善；
2.3、组织开展对公司内控体系评估，提出改进建议；
2.4、协调公司贯标工作，配合质量体系认证的外部审查工作，维护公司质量管理体系的运行；
2..5、组织风险案例的收集和培训；
2.6、组织开展风险、合规、制度的培训。
3 负责制定公司风险管理年度工作计划并组织实施。
3.1、每年11月组织开展公司年度风险调研，分析确定公司的风险偏好、风险承受度以及下一年度重点风险；
3.2、根据公司对风险管理的要求，每年12月制定公司风险管理部下一年度工作计划并组织实施；
3.3、每年12月提交公司风险管理年度工作总结。
4 负责组织公司风险的识别、评估、对策、监控等具体风险管理活动。
4.1、组织研究并提出重大风险的判断标准或判断机制，参与研究提出风险管理策略和重大风险管理解决方案，跟踪反馈方案的实施及日常监控。
4.2、组织月度风险评估，每月向管理层提交月度风险报告；对重大风险事项组织专项风险评估和控制，向管理层提交报告，并监控进展；
5 组织开展合规管理，规避法律风险；
5.1、组织研究涉及公司经营管理业务相关的法律法规，为重大经营决策提供法律意见；
5.3、组织开展对公司及子公司重大业务合同法律审查，并持续完善公司合同范本体系；
5.4、组织协调对公司业务法律纠纷处理，接受公司委托，代理公司各项诉讼和非诉讼活动；
5.5、负责组织公司外部律师的选择、聘用、管理及评价。
6 部门管理
6.1、制定和持续完善部门内部岗位设置、职责分工和管理流程；
6.2、组织编制和实施部门工作计划，每月组织部门工作计划会，定期检查落实工作计划；
6.3、组织部门内部培训，帮助员工实现年度成长目标；
6.4、客观公正地对部门员工绩效进行考核。
7 完成公司领导交办的工作。

任职资格要求
1.本科以上学历，工商管理、财务管理、法律等相关专业毕业；
2.熟悉公司风险及法务管理相关工作，具备一定的风险管理、企业内部控制经验，具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力；
3.5年以上银行、担保工作经验；
4.认同公司的发展战略，熟悉企业担保业务流程，具备担保业务或相关企业的企业管理工作经验，具有强烈的责任感和事业心，具有高度的敬业精神。

作为一家国际性的专业猎头公司， 有多年在国外从事中高级人才猎头服务咨询的梵盛被中国强大的发展潜力深深吸引，并在中国开设公司，为客户和人才提供战略性招聘解决方案及职业生涯规划服务。

梵盛顾问团队的成员在相关行业和猎头服务行业有着丰富的从业经验，并利用多年建立起来的网络关系和系统搜寻方法为委托客户提供优秀的职业经理人才，在更大程度上为客户带来招聘效率和服务价值的提升。本着以人为本的人性化管理理念，梵盛对有志于成为职场经理人的各类精英，免费提供的职业生涯规划服务，不仅给更多经理人提供职业规划的帮助，同时也为社会、企业和职场人士创造更大的价值。

我们关注国内外精英成长，促进中国职业经理人的职业化和专业化，并为更多的企业和高级人才搭建一个互动的交流平台。公司借助海外总公司建立海外人才库，成为企业与海归人员的沟通桥梁，并凭借在中国储备丰富的人才资源库，配合专业的顾问团队和先进快捷的信息技术手段，成功为多家中外知名企业成功寻访到市场、技术、销售、财务、人事等各类高级管理人员及专业人才。

梵盛中国，致力于成为中国职业经理人的职业生涯经纪人，成为企业的战略合作伙伴！