长沙招聘

职位描述：
1、依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标，工作计划经审定后组织实施并进行监督
2、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督
3、负责组织建立公司的招聘管理制度及招聘流程，参与面试甑选，监督各类人员入职手续的办理及试用期新人的座谈工作，确保招聘达成率
4、根据公司的整体发展和人才提升的需求，制定公司培训计划并开展实施
5、参与制度公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司发展需要适时调整薪酬方案
6、参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励方案，组织开展公司的绩效管理工作
7、深化与宣传企业文化，将企业文化落实到企业的管理制度与管理规范字
8、组织员工活动，协调员工关系，营造一个开放、创新、和谐、高效的工作环境
9、为管理人员和员工提供其它有关人力资源方面的咨询、支持或服务
10、上级安排的其他事项。

任职资格：
1、5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验，有咨询公司工作经验者优先；
2. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3. 熟悉国家政策、地区政策、合同管理、薪金制度、保险福利和培训等
4. 对组织、人员变化敏感，具有很强的沟通能力，协调和推进能力；
5. 高度的敬业精神和工作激情；
6. 善于与各种性格的人交往；
7. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

以下方向的人才均可投
招聘方向
人事方向
人事行政方向 举报 分享

   于2004年成立，由多位长期在大型跨国公司及国内知名企业从事人力资源管理工作的资深专业人士共同创办，采用外企管理的模式，从事高端人才猎聘服务；包括国内企业精英、外籍人士、华侨、海归精英、港澳台胞等高层次人才猎聘；我们已成功为上百家中国香港及国内企业猎聘到包括台湾、香港、欧美、日本、新加坡、澳洲、印度等地的人才及国内企业精英人才。
    公司自成立至今，已为众多中外企业及各阶层人士提供了优质的“猎头”招聘、专业培训、管理顾问等服务。在人力资源外包领域与国内外众多企业建立了良好的合作关系，为企业提供优质、快捷及专业的服务，使客户以最低成本获得最高回报。
     以“承诺发掘优秀人才，满足企业需求，贡献社会”为宗旨，坚持“以人为本，相辅相成”的理念，倡导人性化、个性化的服务意识。我们整合专家、专业、客户的优势资源，致力于引进国内外先进的人力资源理念与实战方法，服务广大客户，我们深信高素质的人才是企业创造高效益的前提和保证。