长沙招聘

职位描述：
1、岗位职责
    行政管理：
（1）完善公司行政工作制度和流程，及时发布及执行行政通知及政策。
（2）监督下属员工的工作，并对其工作进行指导、培训和考核。
（3）公司资质及证照管理：包括公司营业执照等的年检和续期。人员资质的申报及转入/转出和期限等管理；
（4）办公设备采购及维修维护管理，日常办公用品/消耗品管理；
（5）员工入离职安排，包括座位安排、入职培训、离职流程控制及办理等；
（6）公司收发文件的存档及管理；
（7）人员出差安排，包括：机票/酒店/订车等；
人事管理：
（1）做好招聘渠道管理，包括招聘信息拟定、发布、邀约及数据分析等；
（2）负责人事手续办理（录用/入职资料/试用期转正/合同签订/合同续订/岗位异动/离职/违纪辞退等手续办理）；
（3）员工入离职安排，包括座位安排、入职培训、离职流程控制及办理等；
（4）负责月度各类人事数据统计与核算，包括考勤及假期管理等；
（5）执行公司的薪酬福利制度，包括劳动工资和各种福利费用的核算和统计、工资异动管理、各类奖惩的统计与执行、维护员工薪酬数据等工作；
（6）保险的跟进及后期理赔事宜：包括公积金及社保的缴纳和变更、人员意外伤害险、车险、公众责任险、财产险等；
2、任职资格
（1）大专以上学历，人力资源管理专业、行政管理、法律等相关专业；
（2）有人事上岗证，且有3年以上人事行政管理工作经验；
（3）熟悉各项劳动人事法规政策，具有较强沟通协调能力、文字撰写能力和亲和力，有责任心及职业操守；
（4）具有较强沟通协调能力、文字撰写能力和亲和力，有责任心及职业操守；
（5）做事耐心细致、认真、准确，责任心强，有团队精神； 举报 分享

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