长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核等模块操作与管理工作；
2、根据公司发展战略组织辅助总经理制订人力资源战略规划，综合培养各类人员的梯队建设。
3、组织实施绩效评价，并对各部门的绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处。
4、综合员工职业生涯通道协助设计适合各类岗位的员工开发培训体系。
5、负责对公司各项制度执行情况进行总结、分析与汇总，为完善公司各项管理制度出谋划策。
6、根据公司年度薪酬计划及薪资调整方案，组织公司薪资核算、发放及档案管理工作，确保工资发放到位，具有激励性。
行政方面：
1、负责公司的后勤管理工作，并协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、组织办好公司各项会议，以及各项活动；
5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、建立、完善信息上传下达渠道，管控和落实文件，协调各部门之间的关系，发挥综合管理职能。
7、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
8、完成上级交办的其它工作任务。

任职资格：

1.企业管理、人力资源管理、公关学管理、行政管理等专业大专及以上学历；
2.从事相关工作三年以上，一年以上同岗工作经验；
3.熟悉现代企业管理模式，并具备相关实际操作经验；
4.较强协调能力和文字功底，良好的阅读及口头表达能力；
5. 能熟练使用各种办公软件，具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
6.有良好的职业操守，有一定的社会经验，亲和力好，专业原则性强，有较好的个人综合素养。


薪资福利：
1、底薪+绩效，每月总体收入（3500-5000左右）；
2、社保五险；
3、双休、带薪年假7-15天； 举报 分享

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