长沙招聘

职位：人力资源及行政专员

直接督导对象：人力资源经理或总经理

岗位特征：

人力资源及行政专员负责公司所有人事相关工作,包括维护员工资料、执行入职、福利、评估和解除雇佣关系等事项。

职责说明（职责的先后顺序按照其重要程度进行排列）：

1. 发布职位空缺并依据岗位要求和预算招聘新员工
2. 协助各部门经理调任、升迁、降职、终止雇用等人事工作
3. 管理劳动合同及其他人事档案
4. 协助所有部门执行绩效管理 (*如保时捷中心已设立人力资源经理岗位，此职责由人力资源经理承担）
5. 核算保时捷中心员工月度薪酬
6. 监督人员管理流程及相关政策的遵守情况(*如保时捷中心已设立人力资源经理岗位，此职责由人力资源经理承担）

教育背景：HR管理、商业管理或相关专业大专学历

行业背景：至少2-3年人力资源管理领域工作经验，具备汽车行业工作经验者优先

其他任职要求：

·候选人需掌握微软Office软件、Lotus Notes软件及互联网的操作方法，保时捷系统的操作方法除外

·热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；

·能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点；

·具备较高文化和政治的认知能力和敏感度,能够保守秘密,对工作积极主动并能做出明智判断；

·可塑性强,具有良好的职业道德,始终坚持光明磊落的行为标准；

·熟悉与HR问题相关的法律及法规